4月27日，江西臨川解聘70名教師，一石激起千層浪。有人說這是清退“空餉”編制，這倒是大快人心，但也有人說，你解讀公告，這70人中“家家有本難唸的經”，工資太低、兩地分居、負擔過重、“無限責任壓力大”等等，可以判斷很多人“主動辭職”，也許才是內情。這個事件，也告誡大家，有些職業表面光鮮，實則辛酸，千萬別聽忽悠。人到中年，混得再難，也別抬舉這3種職業，笑著來哭著走，堅持越久，憋出內傷。
【一】縣鄉級一線教師。
江西臨川這次70名教師集體辭職，也是一次標誌性事件。教師這個職業，被譽為“育人天使”，但是教師也食人間煙火，每天也要面對柴米油鹽，也要照顧老人、撫育子女，低收入與高壓力，意味著“責權利的失衡”，這次的集體辭職也算是一種“無言的申訴”。
尤其是，縣鄉級的一線教師，月薪低的一兩千元，高的不過四五千元。近年來，升學考核壓力與日俱增，對學生監護的“無限責任”越來越大，學校內部評職稱升職級的“路線”過於複雜，讓教師不堪重負、不勝其煩。
同樣教學水平，私立學校薪酬高、雜事少，這種“溢價”誘惑巨大，也讓一線優秀教師心理嚴重失衡。收入不高，壓力過大，心理失衡，留下來就算是“忍辱負重”。
【二】銀行一線櫃員。
前幾天公佈了金融行業薪酬排行榜，國有銀行平均薪酬雖然墊底，但也超過28萬元。廣大銀行櫃員紛紛吐槽：我們都被“平均”了。
銀行招櫃員的門檻這麼高，動輒要求211/985，學歷高形象好，以為進銀行去當白領，結果比農民工還苦逼。早上七點多上崗做準備，晚上不到九點別想下班，中間14個小時忙忙活活，一坐十多個小時，連口水都喝不上，有些女孩子被累得內分泌紊亂、月經失調。每月都有指標，人人都有任務，這個月要辦多少個ETC，下個月要開多少信用卡，求完親戚求同學，求完同學求朋友，人見人躲。
上崗不讓帶手機，上班就等於“失蹤”，家裡人有個事不但指望不上，連人都找不到。最讓人辛酸的是，做著最苦最累的活，被罰得沒了荷爾蒙，一問工資三千五，永遠處於金字塔的底部，被各級老爺們的高薪“平均”著。
【三】國企勞務派遣工。
人人都說國企好，正式身份少不了。一聽國企員工，找對象都被高看一眼。仔細一問才知道，原來你是勞務工。正式員工管著你，隨隨便便五千起，最髒最累你去做，一頓操作猛如虎，到手工資二千五。尤其是保安、門衛、保潔、司機、環衛等“三性”崗位，能不去就不去。
目前，國企大量招聘，一定要擦亮眼睛。有的是正規招聘，屬於正式工。有的含糊其辭，八成是招勞務工。看起來是在國企工作，其實你是二等員工，身份是勞務公司的派出勞務人員，工資由勞務公司給你發，你穿著國企的制服，卻與國企沒有半毛錢關係。
最讓人心裡不平衡的是，同樣在一個屋簷下工作，最苦最累的工作，都讓勞務工去做，正式工都是二手監工頭，勞務工就是“打長工”。工資收入不到正式工一半，福利獎金躲著你發，社保繳費基數有最低的就不會選高的，住房公積金你想都別想，企業年金與你無關。想辭退你，給勞務公司打個電話就行了，省錢省力還不操心。好好表現想轉正，大餅畫得溜溜圓，大門卻關得嚴。
