近年來，菏澤市公安局交通警察支隊定陶大隊，結合自身實際，落實新時代黨的建設總要求，加強和改進機關黨的建設的重要抓手，推進公安工作現代化，著力成為打造山東公安鐵軍的有力保證！
構建“大黨建”格局 廣泛聽取意見建議
2017年9月，陳傳宏到定陶交警大隊任大隊長。當時，定陶大隊人事、財務以及業務工作等均直屬菏澤市交警支隊管理，而黨組織關係歸定陶區公安局管理，屬於區公安局黨委下屬的一個黨支部。
2017年底，交警支隊由黨總支升格為黨委，大隊以此為契機，積極向支隊黨委爭取，成立定陶大隊黨總支，直屬支隊黨委管理，為黨組織生活的順利開展奠定了堅實的基礎。
黨組織成立後，大隊建立了規範化的黨員活動室，確定每週三為黨員學習日，充分利用黨的“三會一課”制度，讓民警提意見，提建議。在民主生活會上，大家積極開展批評與自我批評，大隊班子成員作為一名普通黨員，主動接受其他黨員批評、監督。
對於民警提出的合理意見、建議，大隊能馬上整改的馬上整改;受種種客觀條件限制不能馬上整改的制定計劃逐步整改，做到件件有結果，事事有迴音。大隊在對內引導民警暢所欲言的同時，還暢通外部渠道，積極徵求社會各界對交警工作的意見，有力促進了隊伍建設的健康發展。
掌握思想動態 真情溫暖人心
為及時瞭解民警思想動態，定陶大隊建立了隊伍研判分析機制，責令政工科牽頭，定期組織各科室、中隊分析研判，收集、分析民警思想動態。對反映出來的共性問題，由定陶交警大隊政工科梳理歸納，堅決不讓一人落伍，更不讓一人掉隊。
定陶大隊民警，40歲至50歲這個年齡段的最多，佔一半以上。且大多都是科室、中隊負責人，年富力強，經驗豐富，幹工作、抓隊伍主要靠這部分人。但這部分民警家庭負擔重，大隊班子在開展送溫暖活動的同時，積極出主意想辦法。大隊能協調解決的儘量幫助民警協調解決，讓民警體會到組織的溫暖，有歸屬感，盡最大努力解決他們的後顧之憂，提高整個隊伍的向心力、凝聚力和戰鬥力。
發揮“關鍵少數”作用 做出表率
陳傳宏表示，“其身正,不令而行。其身不正,雖令不從。”作為大隊長，陳傳宏首先帶頭遵守支隊、大隊各項紀律規定，要求民警做到的，陳傳宏自己首先做到。要求民警不做的，陳傳宏自己首先不做。在陳傳宏的帶領下，大隊領導班子在各項工作中率先垂範，為全體黨員做出表率。工作中，大隊班子既當指揮員，又當戰鬥員。
疫情期間，定陶大隊堅持黨員幹部走在前，做表率，主動到一線去，廣大一線民警不怕苦，不怕累，連續作戰。舍小家，顧大家，無私奉獻，展現了良好的精神風貌，得到了市局、支隊領導的充分認可和廣大人民群眾的高度評價。
來源：中國山東網
