我们工作的目的是什么？
对于大多数人来讲，都是为了生活，为了钱。
那些为了理想的人大概是不缺钱的。
因此，被骗去东南亚工作的程序猿，大多都是被高工资这种诱饵被骗去的，这是他们的必要手段。
北上广深的程序猿，如果有3到5年经验的，按照技术水平的不同，一般正常的价格在2W到3.5W不等一个月，税前。
而东南亚博彩公司开出的价格，正是针对这些3到5年工作经验的中高技术的程序猿，基本价格开到3W到4W，税后，
并且包食宿，海景房，大别墅，零消费，赚多少存多少。
这是一个极度具有诱惑力的条件，尤其是对于还处于首付压力的年轻一代程序猿，他们迫不及待的想投入这样条件
的工作中去。
这个价码，相比正常北上广深的价码足足提高了%50，这样的薪酬条件，能刚刚好吸引到中高级程序猿，又不引起
他们的警觉性，他们会认为国外应该是如此。
对于急需凑够首付的程序猿来说，他们当然会心动不已，并且迫不及待。
程序猿在编程的世界中，很聪明，反应，逻辑等等都很迅捷。但是，他们对于现实，却往往显得那么天真。
那么东南亚招聘公司，是怎么一步一步把程序猿引入骗局的呢？
为了增加程序猿的信任度，一个甜美的女声接待是少不了的，这个女接待会问一些与职业发展，
个人生活情感有关的话题，并且语气和态度会让你感到遇到了多年未见的知音。
虽然很羞耻，但这却是对于单纯涉世未深的单身程序猿而言是极具杀伤力的招数。
这些女骗子，也会利用这个机会来试探程序猿们的警觉性。
沟通过后，那些警惕性差的，会被安排技术面试。当然，技术面试，聊的当然也都是技术层面的，此时
面试的人会不时切中技术层面术语，让你感到他们的专业程度出乎自己想象，从而更加进入陷阱。
由于是一个技术圈的，程序猿会施展自己所知的技术层面讨好面试官，这个时候警觉性会大大消减。
然后HR会打电话给你，冠冕堂皇的告诉你，你通过了面试，然后与你沟通薪资，发offer。
这个offer上写的很详细，工资，奖金层级，甚至股权等，就等你确认。
只要你心动了，买了机票，去了那边，就真正掉坑了。
当你到了东南亚国家之后，你会遇到这样的情况；
