有些人能用阶层划分，有些人则不能以阶层划分。
曾经参加某投资公司董事长的一个宴请，来了一些他的下属，其中有一位中年妇女，端着酒杯：“我已经拿到了美国某某商学院的通知书，因为我身边的人都这么优秀，所以我也必须努力.....”
身边几个人和我窃窃私语：那个女的就是个傻子。
那个女的傻就傻在，时刻牢记阶层身份不放松。
话里话外，那种强迫症似的努力，怎么都让人觉得那么膈应。
一个总是担心自己阶层的人，爬得很辛苦，就怕掉下来，就别怪别人，同样用阶层来衡量他自己。
但总有另外一些人，是不能用阶层来划分的。
曾有一个朋友，学生时穷困至极，但也始终坦然自若，从来没有见他担心过什么。
按照世俗的标准，他当时无疑是标准的屌丝，家里穷，后来刚毕业也没能找到高薪工作，竟然还在为虚无缥缈的科研理想而奋斗，但是很多在当时认识他的人，是不会用低阶层屌丝，这样的词语来形容他的，因为他全身的温暖光芒，似乎就是不能用世俗标准去定义。
后来他运气不错，获得了世俗意义上的成功，我很为他高兴。当然，即使他依然是穷困的书生，我对他的看法也不会有任何的变化。
如今的年轻人，经常显示出过分的焦虑，我想无论是焦虑还是自卑，都起源于介意阶层这回事。
但现实中，总有人会爬得比你高。过于把阶层放在心上，即使身在中上层，也会看上去像个小丑。不介意世俗定义的少数派，即使身无长物，也能让人肃然起敬。
穿透一层层的学历，年薪，房产，股票，去见见里面的那个人。
白领们辞了职，创业了，但思维方式还是打工者思维。打工者出去找工作，首先要把自己的简历弄得漂亮吧，身份一时转不过来，所以会出现，明明是创后首款新产品的推介会，他们做出来的却是自我介绍，从哪儿来，在哪上过班，为什么辞职创业，有什么梦想.....
拜托，能不能留点版面，给你的产品本身？
如何通过短时间交谈，观察判断候选人的人格特征和价值取向呢？
对于经历的描述，不一定可靠；对趋势行业事件的理解，才可靠。
工作上，你去拷问对方，经历过什么事情，做过什么样的项目，在项目里的地位是什么？
这些通过精心的准备，完全可以做假。
相亲的时候，你去拷问对方，毕业于什么样的大学，年薪多少，完全可以做假的，反正你又不可能当场，让别人家掏出毕业证，房产证和行驶证，税单等。
但是询问对方对行业的理解，对更广博世界的理解，立马就能看出对方的真实水平。
他有没有让你耳目一新的观点，有没有强大的逻辑思维方式，有没有直击本质的洞见。
如果你去面试别人，对方非常喜欢说自己的经历，但是很少有自己的洞见，那么就要小心了。
当然，如果你是被面试者，面试官只关心你的经历，却不问你对这一细分领域的理解，以及将来的规划，那么十有八九是一家烂公司，不值得去。
