張啟東：工作經驗和學歷的重要性遠遠超出了我們的想象！
我以前在網上看了一個綜藝節目，一個大專院校的學生和一個HR因企業招聘設定學歷門檻的問題發生了爭執。
大致內容是這樣的：
大專院校的學生認為企業在招聘的時候不該設定學歷門檻，自己應該和985院校的學生同一個起點（現在很多企業招聘的時候都直接標明非211學校的學生不招）
而這位HR就表示，大專院校的學生總體能力比名校畢業的學生能力相差太遠了，雖然不排除個別大專院校的學生特別優秀，但是企業在招聘的時候沒有時間和精力去鑑別人才，畢竟擇優選擇是最佳的招聘方案。
HR說了一句很經典的話：“你又不是我家親戚，我怎麼知道你到底是不是很優秀，再說我手裡那麼多名校畢業生，我直接就選擇優秀的人才不就完事了，何必給自己增加工作量”。
然後這位大專院校的學生說了自己多麼優秀，不比名校的學生差。給出的說法是自己一直擔任學生會的工作，綜合能力很強。
HR實在不耐煩了，來了一句話：“你知道嗎? 我招一批名校的畢業生可以直接組成一個項目小組，從寫代碼到營銷策劃、項目運營獨當一面”。
這個綜藝節目在網上還可以搜得到，大家可以去看看，我就不多說了。我先聲明下，我寫這篇作品並不是表達自己對低學歷的歧視、而是很實在去分析一個問題。
我所認識的低學歷的成功者
低學歷成功者在社會上確實存在，而且還不少。但是這不意味著企業在招聘的時候可以把低學歷和高學歷的人才作為同一起點應聘。
為什麼呢？
我見過的低學歷成功者一般有以下特點：
大學輟學做項目的人，這類人由於熱愛項目放棄了學業。但是有個前提就是，他們在自己的項目裡面確實是有一技之長，是絕大部分高學歷人才無法超越的。
而不是單純覺得自己厲害、或者喜好就去做項目，需要有硬本事。但是這類人真的是屈指可數，至少我活了幾十年也就認識那麼一兩個。
我見過大部分大學生由於大學就開始做兼職掙錢導致自己的專業課沒有學好，畢業後沒有從事本行業的工作，最後只能去做銷售行業。這種情況才是最多的。
為什麼企業更加青睞於名校和有工作經驗的人？
我們在2018年參與一個上市公司的遊戲運營內測，不需要投資就可以掙錢。但是項目的門檻比較高。
高到什麼程度呢？
項目從開盤起所有的遊戲規則不斷變化，項目方是沒有給出具體的遊戲規則的。只有少部分人在自媒體上分享自己的遊戲掙錢心得。
而我們從參與遊戲開始，項目方僅僅給出了一個邀請碼和項目白皮書，遊戲每天發送活動廣告信息。讓參與者自己去探索遊戲玩法，實現盈利。
我當時比較看好這個項目，覺得可以帶著自己身邊的人掙點小錢，畢竟不需要投資一分錢。於是我就邀請了幾個朋友和大學生一起來參與這個項目。
1）先說下沒有工作經驗的人存在的通病
我們給出了項目方的網站和邀請碼，讓大學生下載遊戲的客戶端，結果由於殺毒軟件提示改軟件有風險，然後有個大學生就跑來問我這是怎麼回事？
我就告訴他這個是正常情況，畢竟項目屬於內測階段。不被主流殺毒軟件認可是正常的（這再互聯網上是常識性問題），結果這位大學生懷疑我在忽悠他。然後我就再也沒有和他解釋這個問題了。
還有個學生更加奇葩，給了她邀請碼和註冊地址，結果她把邀請碼複製到驗證碼上面去，然後和我說無法註冊。並截圖給我看，讓我給她解決。
我考慮了一下，這類人如果連註冊一個遊戲都搞不定，一個軟件是否存在風險都無法辨識，那麼後面的那些更加複雜的流程基本上他們是不可能跟得上的，也無法掙到錢。
所以我就再也沒有回覆這類人的信息了，這就是毫無工作經驗的人，我們做項目也無法帶動的原因。我有時間去培養他們，還不如自己把時間花在項目上多掙點錢。
更何況，他們能不能學會項目的操作還是個問題。 再現實一點，他們掙錢了也不一定感謝我，更不一定給我帶來收益，或者給我帶來的收益與我的付出不成正比。
所以後來我做的項目，很少去帶新人一起做，直接選擇有工作經驗和能力的人負責具體的崗位即可。
2）再說下學歷低的人存在的通病
我們在運營項目的時候，由於每天都要研究遊戲方推送的活動廣告，然後做出對應的決策，才能實現盈利。
所以我就每天晚上都非常仔細研究遊戲的公告，甚至咬文嚼字。然後一大早起來就開始制定運營方案，立刻執行。
在這個遊戲裡面的玩家很多都是做金融的，清華、北大的碩士，還有些是做遊戲策劃的，還有一大批是做遊戲技術出身的，所以裡面的競爭其實是異常激烈。玩的都是智商，畢竟每一次決策的背後都是利益，少則幾百多則幾萬。
於是就出現了這麼一種情況：
幾個志同道合的大佬聯合起來，形成自己的圈子一起合作共贏。組建一個小群，每天晚上討論自己的運營心得，只針對內部幾個人，絕對不會公開在大型的社群裡面。
只要找到一個贏利點，我們就分析出風險和可行性，根據自己的風險承受力去投入資源和精力實現盈利，這就是現實版本的商業合作。
我們通過這種合作模式，快速實現了是信息與資源的局部壟斷，從而讓自己資源的成倍的增長。
然後有一次，我姐姐結婚了。我不得不去參加婚禮，事情比較雜，來回就是兩天的時間。
我也沒時間去研究項目運營方案，就把這個事情交給了和我一個工作室的人，離開工作室的時候再三叮囑他要好好研究遊戲活動公告，不要大意。
結果呢，由於我的離開，他無法看懂項目方的遊戲公告。兩天時間內導致我們的決策失誤，虧損了20%的資源。
為什麼會出現這種情況呢？
因為他的學歷比較低，高中沒畢業就去上班了。語文水平不夠，無法通過閱讀理解來解析出項目方給出的意思，從而無法做出精準的決策，所以導致運營出現問題。
就好像我們做英語的閱讀理解，結果看不懂英語單詞，從而無法選擇正確答案一樣的道理。
我後來做項目，基本上不考慮低學歷的人。因為在項目對接的時候太容易出現問題了，很多專業的名詞他都無法聽懂。你讓我如何溝通？
比如：我經常說數據、流量、轉化率，然後很多傳統行業的老闆就問我，這個有什麼用？甚至還有一些老闆大言不慚和我說：“我認為讀不讀書和一個人混得好不好沒啥關係”。
我只想說一句，要麼你在一個行業專業能力真的很牛，要麼在過去那個年代只要膽子大就能做生意掙錢。
在現在的社會，專業的人才、學習能力強的人才、工作經驗豐富的人才幾乎快要壟斷社會的資源了。你憑什麼掙錢？
（轉載請保持作品完整性，謝謝合作）
