愛生活的涅槃鳳凰
我是@三農木木，土生土長的農村人，專注牧草，但也用文字解讀農村教育、養老、文化，歡迎點擊右上方關注我，一同探索美好鄉村生活。
其實，問這個問題的朋友犯了一個原則性的錯誤。個人認為其實不應該說農民工出現了斷層；而應該說你們行業出現了用工荒。因為這種問法就好比把農民工當成一種獨特的工種，而且並沒有將農民工和其他工作放在同一平臺上。那麼隨著人們生活水平的提高，面對一個地位不高、又累的工作，自然願意去做的不多。
要想解決這種用工荒，還得從自己入手。中國14億人，當下農村勞動力轉移尚不充分，而且還有很多失業的人員。如果你公司的福利待遇、工作條件、工作時長等等都是很合適的，其實根本不愁找不到人。
一、問題在哪
不妨想一想，為什麼人們都搶著去坐辦公室，進大企業。寧願幹著工資更低的工作也不願意來從事這些行業。
其一、是因為不體面，沒面子。“人要皮樹要臉”。如果不是生活所迫很多人是不願幹這行的。
其二、自然是工作環境的問題。家裝行業，普遍粉塵很重，氣味較濃，有害物資較多，長期以來對人的身體健康危害很大。當下人們對健康愈發重視，自然人們非不得已是不願意從事這類工作的。
其三、是因為工作強度和工作時長的問題。捫心自問，裝修工的工作強度大不大？每天會工作多少個小時？累不累？現在的年輕人大多都是皮嫩肉的，沒幾個人頂得住。而且他們一個個用好高騖遠的。寧願繼續啃老，也不願意做點實際的工作。
二、怎麼做
有些方面是很難改變的，比如說社會環境、其他人的看法、人們的思想。
想要解決企業用工這個問題，就得從自身入手，做自己能力圈以內的事情，讓企業變得有吸引力，變得高大上起來。
其一、改變思路，擴寬思路，別把自己給限制了。應該把農民工和和別的職業放在同等地位上，面向全社會招工。
其二、看一看別的人們搶破頭去的工作。他們是哪些地方吸引人呢？是因為福利待遇嗎？還是因為工作輕鬆嗎？還是因為高端大氣上檔次。我們能為員工，提供什麼？
雖然說，裝修工裝修工這個工作，要在全社會有面子，較難。但是公司至少也應該為員工提供與其他企業相差無幾的
福利待遇。另外，適當的調整工作時間，留給員工更多的自己的時間陪伴家人，緩解壓力。裝修工的工作環境是比較惡劣，這也是很多人望而卻步的原因，因為家人的擔心他的健康會因此而受到損害。那麼公司就必須要提供全面，而且有效的安全防護措施，才能保障後繼有人，員工不斷層。
【木木總結】
現在很多企業都面臨著用工荒，因為大家一直不平等的態度來看待農民工。農民工們又怎麼買你們的賬了。任何事情都是合作共贏的，如果不能寧願不合作。如果公司的付出不能滿足農民工的生活上、精神上的需求，自然招工難，無人可用。
三農木木
農民工時代的結束，即是工業化時代的開始。
遠方167427784
農民工是當今經濟發展的一支重要龐大主力軍，也是國家復興重要支柱。他們遍佈全國各地，是新時代最活躍、最任性、最自由的弱勢群體。
科技在發展，時代在進步。物慾橫流的今天，競爭激烈的年代。很多企業選擇全自動機械化操作系統，為了減省經濟支岀，對用人需求越來越少，各大中型企業裁員越明顯，也給當今農民工求職路增加諸多困難。他們文化淺，僅憑力氣賺錢，由於各種工種都被機械化代替，導致他們求職產生嚴重危機。
隨著農民工興起，全國發生翻天覆地的變化，經濟浪潮猶如海上激流波浪，洶湧澎湃，人們生活條件岀現前所未有大飛躍，全國各地開發，你爭我擁，搞得風聲水起，熱火朝天。於是，大批農民工抱著淘金夢想，棄掉糧田打工，這是社會發展的必然趨勢，也是走向繁榮的起點。
其實，農民工斷層現象，我認為是正常現象。畢竟，社會在快速發展，人們思想覺悟也有所提高，適應新事物能力較強。當打工熱潮消退，他們思想不得不重新審視當前處境，不願幹又苦又累加班加點螺旋式的生活，想方設法擺脫打工困境，自立門面想創一番自己的事業，這是很正常的，也是無法避免的。
隨著人員分散，給大中型企業難免造成人工欠缺現象，導致很多用人單位因招不到工人而面臨停產窘境。
那麼，要解決當代農民工行業問題，依賴農民工也不是上策，而要依靠科技技術，儘量也機械操作來維持生產線，提高員工工作含金量，減少人員勞務輸出才是當今能持續穩定的。那些人員似流水線加工企業，人員流動量大，必將搖搖欲墜。
不知大家對此有何感想和看法？歡迎留言討論
