法院部門眾多，總體來說分兩類，一類是業務部門，比如刑、民、經、執等審判庭，一類是綜合部門，比如辦公室、研究室、政治處等等。前些年，有的學弟學妹進入法院工作後，經常問我法院的業務部門和綜合部門哪個好？算了算，我自打進了法院，先後在民事速裁庭、立案庭、辦公室、民事審判庭、家事審判庭工作過，還去高院辦公室借調了大半年，呆過的部門不算少，特別是業務庭和綜合部門都呆過，所以對於這兩類部門還算有點發言權。
在綜合部門，希望調到業務庭的，往往是沒辦過案子的青年幹警，畢竟科班畢業進入法院工作的年輕人，大多都懷揣著成為法官的夢想，一想到穿著法袍敲著法槌，激動地不要不要的，比如我吧，當初就幾番周折從辦公室去了業務庭；在業務庭，很多老法官早已歷盡滄桑心如止水，則盼望著能早點調到綜合部門。記得剛進法院不久，有個老法官半開玩笑的告訴我，他五十歲後最大的夢想就是調到工會去。對於我主動申請調到業務庭的舉動，有位老同志如此評價：還有主動往火坑裡跳的......
如果你剛進入法院，在綜合部門工作是個不壞的選擇，領導會更早的瞭解你，你也更容易獲得各項榮譽，我在立案庭和辦公室那幾年，幾乎年年都是先進；而在業務庭，前幾年要做好泯然眾人矣的思想準備，做書記員，基本體現不出你的能力，終於熬到可以獨立辦案，初學乍練，工作業績上很難超越經驗豐富的老同志，畢竟業務庭還是要拿案件說話的，所以對於有進取心又在業務部門工作的新人，如果想展現能力，基本就只剩下寫論文這一條路了。
在綜合部門，往往需要站在領導的角度考慮問題，在一次信息文稿培訓班上，總公司的一位大筆桿子就說如何寫好領導講話呢，寫稿時一定要有關起門來我就是領導的狀態；在業務庭，更多的需要從當事人的角度考慮問題。洞悉當事人的訴訟目的和訴訟心態，在合法的前提下儘可能讓當事人接受裁判結果。
在業務庭，每天做的主要是開庭、調查取證和寫判決；在綜合部門，往往你很難統計自己究竟要做多少項工作，特別是在基層法院，很多工作，上級法院有一個科甚至一個處在負責，而在基層，往往只有一個年輕人在兼職。
在綜合部門，必須嚴格遵守考勤制度，畢竟在領導身邊工作，馬虎不得，而且綜合部門往往有很多急活，說不準什麼時候領導就會把你叫去佈置工作；在業務庭，工作時間的安排相對靈活，在不突破審限的情況下，可以相對從容開展工作。
在綜合部門，很多工作是可以躲過去的，因為很多工作都是來得急、時間緊又要求高的，如果你不在，領導就會安排其他同事完成這項工作；而在業務庭，你的案子就是你的案子，沒有特殊情況永遠掛在你的名下，無論你抓緊還是放鬆，審限都在一天天流逝。
在業務庭，如果你願意，除了當事人你幾乎可以不和任何人打交道，某年夏天，有幾天我沒安排開庭，躲在辦公室裡突擊寫判決，好多其他部門的同事還以為我出去旅遊了；在綜合部門，無論你是否願意，每天你都在和除當事人以外的很多人打交道。
在業務庭，年底寫總結時，你會寫:這是我最忙的一年，我辦了✘✘件案件；在綜合部門，年底寫總結時，你會寫:這是我最忙的一年，然後你很難想起這一年到底都忙了些啥，特別是好多行政工作，做好了是應該的，幹砸了則會大大影響領導和同事對你的評價。
在業務庭，無論是作書記員還是審判員，你學到的東西對你今後的生存都大有裨益；而在綜合部門，學到的往往是屠龍術。
在業務庭呆久了，因為專注辦案，多少會有些“只拉車，不看路”；在綜合部門呆久了，因為脫離業務，容易“頭重腳輕根底淺，嘴尖皮厚腹中空”。所以，在一次本院青年幹警座談會上，幾乎所有與會者都提了同一個建議:輪崗。
當然，以上都是司法改革之前的情況，司法改革的最終成效還有待觀察，但至少目前在法院，業務部門的地位在提高確是不爭的事實。按照改革藍圖，今後業務部門和綜合部門人員將實行分類管理，今後新人在進入法院，也許真的就在一類部門從一而終了吧。
