4月15日，記者從瀋陽市總工會獲悉，由瀋陽市總工會、瀋陽市人力資源和社會保障局、瀋陽市企業聯合會/瀋陽市企業家協會、瀋陽市工商業聯合會、瀋陽市外商投資企業協會等5部門制定的《關於實施集體協商“穩就業促發展構和諧”行動計劃的通知》，已下發至各區縣(市)總工會、人力資源和社會保障局等。
這一“行動計劃”將實施兩年，力爭2021年實現已建工會的企業集體協商建制率動態保持在85%以上，規模(限額)以上已建工會的企業開展年度集體協商、簽訂工資專項集體合同保持在95%以上。具體措施為：因企施策，推動開展集體協商；抓住重點，推進行業集體協商；質效評估，推進協商提質增效；堅持制度，深入推進要約行動。
為確保“行動計劃”達到預期效果，《通知》還制定了保障措施，即健全完善協商主體；加強人才隊伍建設；加強工作業務指導；加強宣傳營造氛圍。
“行動計劃”將從不同地區、不同行業和企業的實際出發，因地制宜，強化指導服務，分類實施，注重實效，力戒形式主義，不搞“一刀切”。同時，加強對新業態新領域的調查研究，積極探索集體協商規範新業態勞動用工的途徑和方法，努力發揮集體協商構建和諧勞動關係的作用。
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