愛分享的購物狂
你好，我是Cxiaozhong
過年的時候，隨著疫情爆發，在家總共呆了兩個多月，不是不想上班，而是村裡封村了，到處都去不了，其次是車站沒有車走，政府為了控制疫情繼續傳染，所有車站不準發車。
當疫情有所好轉了，村裡都解封了，路能走了，車站能發車了。老闆發信息通知我回公司上班，我第二天就下東莞了。我們公司是個小公司，做的產品也是比較偏門的，一點影響也沒有，反而訂單越來越多。
現在離到公司上班也有一個月了，我不說加不加工資，也不說每天免費加班半小時到一小時時間，工作累不累。今天到了發工資日子，我明星發現了一個大問題，不知道別的公司是不是也是這樣。過年期間的一星期，帶薪休假沒了，我不知道老闆這是什麼操作(往年都有)。
跟老闆提漲工資？我還真不想提，提了，的確會給我加那麼幾百塊錢一個月，但是沒必要，我兢兢業業的在公司做了幾年，不是為了我自己跟老闆提漲工資，我要的是老闆自己給我漲工資。如果自己做的事情，的的確確都超出了目標，老闆卻不漲工資，真到了那天，我知道我離辭職越來越近了。
C小鐘
個人覺得疫情期間不要和公司提漲薪，除非你業績完成的非常好，公司看到你的業績後你不說他也會給你加薪的，疫情導致各級公司，各級單位都收到了不同程度的影響，現在也許是公司效益最低的時候，相比去年可能有虧損的狀況，如果自己業績完成不好的情況下，又想要加薪，就是不可取的，現在工作都不好找，想要跳槽的話，機會也是不多的。
丁丁同學vlog
以上是一個八零後創業青年的觀點，希望可以幫助你，謝謝
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