近日，有媒体报道某四大国有银行之一“奇葩”的笔试题：考题中包含“三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子量子数、洛朗级数展示、计算机题、线代”等，考生们表示“匪夷所思”， “实在不想招人不必这么来难为人了”， “我以为是在招总行行长呢”，“做完感觉招的是中科院储备院士”。就连媒体也表示：这笔试，真的就是在做“无用功”，是在“浪费大量资源，浪费考官、考生以及相关人员的时间”。
面对这些质疑，我倒是要替银行鸣个冤。没有搞明白人家考试的目的，瞎吐槽、甚至群嘲，只能“暴露”自己的无知了哈。
我们看一下这些被质疑的题目，的确跟银行日常工作的关联度不高，那么银行为什么还要拿出来考大家吗？难不成那些拿着高薪、还有着高学历的银行职员们都是铁憨憨吗？别逗了，动下脑子吧，当你觉得别人是傻子的时候，有可能自己才是真的傻子。
我们知道在招聘当中有一种方式叫做“压力面试”，就是在面试时故意给你制造一些麻烦、意外、突发事件、意想不到的事，以此来考验你的随机应变、应对意外的能力，面试官并不看重你的答案是什么，他更关心你是否能够做到“三不”：不生气、不发火、不放弃，如果你做到了，这关基本上算是通过了。
我们看到，那些参加了笔试的同学们事后表示：“不管考得怎么样，都会让你进面试的”，也印证了这些考题的目的主要就是对应聘者进行“压力测试”，应聘者的答案并不重要。刚进入银行的毕业生，一般都需要到网点去实习，在网点需要直接面对顾客，林子大了什么鸟都有，在遇到刁蛮的顾客时能否做到“三不”也是做好前端工作的重要一环，所以在招聘时做出这样的测试和筛选还是有必要的（暴脾气肯定是通不过了哈）。
总之，在遇到一些明显不符合你的常规认知的事情时，先别忙着嘲笑人家了，也许你才是那个无知的憨憨呢。
