紅河州幹部榮譽退休制度（試行）
為深入貫徹落實習近平總書記關於對離退休幹部政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷的指示精神，增強退休幹部的歸屬感、榮譽感、使命感，引導退休幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極為紅河高質量跨越式發展增添正能量，制定本制度。
一、組織專題談話
在幹部退休前，按幹部管理權限，由各地各單位組織人事部門安排專人或所在單位主要負責人與本人進行談話，肯定成績、表示敬意和感謝、瞭解思想狀況、徵求意見和提出要求，引導幹部及時調整心態、轉換角色、保持本色，確保思想穩定和身心健康。
二、開展家庭走訪
在幹部臨近退休前，單位分管離退休幹部工作的領導和離退休幹部工作人員到家中走訪，瞭解家庭具體情況，建立退休幹部個人臺賬。對存在特殊困難的幹部，按照有關政策規定，由單位力所能及地給予支持和幫助。
三、安排服務對接
各地各單位組織人事或離退休幹部工作部門安排工作人員向退休幹部講解退休政策及相關待遇規定，介紹老幹部活動中心開展活動內容、老年大學課程設置等情況，協助退休幹部辦理退休手續、組織關係接轉等事宜，做好退休後的服務管理銜接工作。
四、舉辦榮退儀式
幹部退休文件下發後，由各地各單位適時集中或單獨舉辦榮譽退休儀式。參加榮退儀式人員範圍根據各地各單位實際自行確定，各地或各單位主要領導、分管離退休幹部工作領導帶頭參加儀式。退休儀式採取專題座談會、寄語感言、重溫入黨誓詞、頒發退休證書、結合工會有關政策贈送紀念品等形式，激勵幹部職工學習退休幹部愛崗敬業和擔當奉獻的精神，凝聚團結幹事的合力。
五、組織健康體檢
各單位每年組織幹部集中體檢時，安排當年退休而未能參加單位集中體檢的退休幹部進行健康體檢，為退休幹部建立健康檔案，及時瞭解退休幹部健康狀況，做到疾病早發現、早預防、早治療，為幹部退休後的健康生活提供保障。
六、引導發揮作用
各單位深入瞭解退休幹部的特點和特長，向他們介紹“銀髮聚力彩雲南·紅河在行動”實施的“銀髮先鋒”、“銀潮之聲”、“銀秀芳華”三項工程，鼓勵他們加入“紅河銀髮人才智庫”和“紅河銀髮”志願服務隊伍，發揮自身專業特長和優勢，爭做紅色基因傳承員、關心下一代輔導員、政策法規宣傳員、矛盾糾紛調解員、輿情信息收集員、健康生活倡導員、優秀文化傳播員、移風易俗帶頭員、文明衛生宣傳員等，積極釋放正能量。
七、開展學習培訓
各地各單位組織人事或離退休幹部工作部門每年組織新退休幹部開展學習培訓。以如何適應退休生活、養生保健、發揮作用為主要內容，採取專題講座、輔導報告、建立微信群、訂閱報刊雜誌、發放服務手冊等方式組織退休幹部進行學習培訓，引導退休幹部科學規劃退休生活，真正做到離崗不離黨、退休不褪色。
八、加強紀律教育
各地各單位組織新退休幹部學習法律法規、過政治生日、觀看警示教育片等教育活動，教育退休幹部嚴格執行各級關於退休幹部在企業、社團兼職等有關規定，強化退休幹部紀律意識和規矩意識，堅持原則底線，守住操守晚節。
九、留下美好記憶
各單位收集退休幹部入團、入黨、任職經歷、獲得榮譽、工作和生活的照片、領導和同事的寄語等相關材料，為退休幹部製作《退休紀念冊》，讓美好記憶永遠駐留退休幹部心中，增強退休幹部的歸屬感、榮譽感、使命感，激勵退休幹部不忘初心，牢記使命。
十、持續關心關愛
幹部正式退休後，各地各單位要持續給予退休幹部關心關愛，在重要紀念日、重大慶典和春節、老年節等節慶期間開展走訪慰問，在生病住院、家庭出現重大變故時及時關心看望。對有特殊困難的退休幹部，及時按政策規定幫助其解決實際問題，讓退休幹部始終感受黨的關懷和組織的關心。
本制度自發文之日起執行。各地各單位可結合實際情況制定具體實施辦法。身份為工人的退休人員參照執行。
