因為之前做過企業法人和一把少，所以我這個人工作起來比較強勢，後來因為各種原因不做了。
職場故事，分享，入職
14年進入了一家新公司，有一次因為一線員工管理和推廣方式的問題，和我的直接領導發生了激烈的爭吵，後來他做出了讓步，當然結果證明我是對的。之後我依然還是雷厲風行的日夜工作著，領導也沒再提這事，我就當是過去了，只是每年的年終評定都沒我什麼事，雖然全國100多家分公司我的業績穩居前十。
職場故事，分享，分歧
幾年後，在離開這家公司的時候，我的內心很平靜，很輕鬆的在和領導聊著自己的各種想法及種種原因，還客氣的相互做了祝福，許下了未來合作的承諾。但臨走的時候，我還是問了他：”每年評定我都落榜，不是因為你數的那些原因吧？“，他很商務的笑著：“沒有，怎麼會，這個可是公司評定的。”我靜靜的看著他，大概1分鐘的時間，他說：“兄弟一場，給你一句忠告，業績再牛，也不要去頂撞你的領導。”
職場故事，分享，離職
現在回想，那麼小的一件事，如果用一種溫和的方法表達出來，換一種方式去推進，其實也是可以達到目的的，沒有必要搞的大家臉紅脖子粗的，習慣的工作方式，在換了新環境之後就不合適了。
空杯心態很重要。
職場故事，分享，空杯心態
做人不認真，事事無成；處事不圓滑，處處受阻！
我們在工作中，不認真不行，不圓滑不可，只有兩者結合，才可事半功倍。但如何去把貨這個度卻很難，沒有狠狠的摔過跤，不知道真正的疼是體會不到的。
職場故事，分享，挫折中成長
出拳之前，要先握拳收回，然後直搗對方命穴，一招制敵！
謀定而後動！
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