一個企業的內、外發展規律是否真正認識清楚，管理是否可以做到無為而治，這是需要我們一代又一代的優秀員工不斷探索的問題。只要我們努力，就一定可以從必然王國走向自由王國。
——任正非
任正非
背景：華為天才少年項目招進4名天才
華中科技大學獲悉，該校今年計算機專業畢業的博士生張霽和姚婷入選華為“天才少年”。其中，張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元。
華為“天才少年”項目，是任正非發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。任正非曾在華為EMT（經營管理團隊）內部講話中提及，將從全世界招進20—30名“天才少年”，“這些‘天才少年’就像‘泥鰍’一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍”。華為招募的“天才少年”，工資都是按年度工資制度發放的，共有三檔，最高年薪達201萬元。
張霽
目前，全球僅四人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元，分別是
鍾釗（本科畢業於華中科技大學軟件工程專業，博士畢業於中國科學院大學模式識別與智能系統）
秦通（本科畢業於浙江大學控制科學與工程，博士畢業於香港科技大學機器人方向）、
左鵬飛（本科和博士畢業於華中科技大學計算機專業）、
張霽（博士畢業於華中科技大學計算機專業）。
華科是華為的孃家，華為是華科的東家
入選的4人之中有3人華中科技大學計算機專業學習，這幾名天才的履歷確實是妥妥的學霸，但是國內其他高等學府也不乏這類天才，為什麼華為對華中科技大學“情有獨鍾”呢？這要從華為幾位元老和華科大的淵源說起。
一、“工號0002”鄭寶用
在華為公司，任正非的工號是0001，鄭寶用工號是0002，絕對是元老級的人物。鄭寶用1987在華中理工大學（現華中科技大學）畢業並獲得碩士學位。
鄭寶用
他先後主持華為公司幾代程控交換機的設計與開發。主要有：
- HJD4(500門)程控用戶機，該機採用了光電電路和高集成器件，被郵電部評為國產同類產品質量可靠用戶機，這也是華為第一款自主研製的交換機；
- JKl000空分程控端局用交換機，為我國廣大農村中小城鎮開發的中小容量型，被郵電部評為國內同類機器中處十技術領先水平；
- C&C08(2000門)數字局用交換機，獲1995年度廣東省科技進步一等獎；
- C&C08萬門數字局用交換機，被郵電部鑑定為國內外同類機型中處於技術先進水平，該項目被列入國家火炬計劃。
語音程控交換機
萬門語音交換機的研製成功也徹底打破了外國交換機廠家如思科、諾基亞、阿爾卡特把持中國語音交換機的局面，幫助華為順利成為中國通信設備製造的第一名。
二、“華為太子”李一男
李一男
有“華為太子”之稱的李一男，帶領一幫華科人完成了關鍵產品的研發 。李一男在25歲時已是10個億產值的華為公司副總裁，30歲時他已協助把華為帶過了200億的大關。
他一舉一動都會影響華為的發展方向：程控交換機、幾十個G的波分傳輸、代表未來的數據通信、通信技術的皇冠GSM、CDMA、數千人的招聘計劃、盛大的市場策劃、全球性的市場擴張戰略的拍板，李一男都是核心決策層中的一員，甚至很多時候就是直接來自於他的決策。
三、同舟共濟，華科大和華為簽署戰略合作協議
華為的發展和壯大過程中華科人起到了關鍵作用，在2019年5月華為遭到美方不公正的制裁後，華為和華科大簽署戰略合作協議，徐文偉在簽約儀式上說華為與華中大具有深厚的合作友誼，華為的發展離不開華中大長期以來的支持。
因此有人說，華科是華為的孃家，華為是華科的東家。
華中科技大學
201萬年薪在行業內算什麼水平？
一、201萬年薪相當於剛畢業的博士生工資11倍
據梧桐果相關數據顯示，博士學歷層次的崗位薪酬為15355元，碩士學歷層次的崗位薪酬為8777元，本科學歷層次的崗位薪酬為5999元，相較於碩士學歷層次與本科學歷層次之間的崗位薪酬差距，博士學歷層次與碩士學歷層次之間的崗位薪酬差距更大，平均薪酬差達6721元。
按照這個工資標準來算，華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元相當於是一般博士生年薪的11倍，絕對是屬於高薪了。
二、兩百萬年薪跟全球其他科技公司相比到底處於什麼水平？
目前世界上科技企業最密集的地區肯定是在美國硅谷了，這裡聚集了眾多世界著名的互聯網公司，蘋果、谷歌、IBM、微軟、寶馬、迪士尼、亞馬遜等公司都在這裡。
在美國硅谷，工程師的平均年薪在15萬年薪左右，另外還有獎金和股票收入，30萬美金年薪——和200萬人民幣相當——差不多就是一個高級工程師的水平。換言之，如果這4位天才放棄在國內就業，選擇去美國硅谷發展，他們逆天的學習能力是很有可能實現的。
美國硅谷
201萬年薪招聘天才少年，凸顯人才重要性和企業全球化戰略
華為在人力資源上一直重視人才的作用，人才在華為的生存和發展壯大的過程中起了決定性的因素，201萬這個天價薪酬即使放在美國硅谷也是極具競爭力的，凸顯了華為求賢若渴。
在研發投入上，華為也是遙遙領先的。根據歐盟的統計，2019年華為在研發費用上的投資超過113億歐元，遠遠超過騰訊（22.35億歐元）、中興（17.98億歐元）、百度、中國建築、中石油、中國鐵路、中國鐵建等企業，獨佔鰲頭。
歐盟2019年統計中國企業研發投入費用
正是源於對人才和技術的重視，華為才能在通信設備製造領域、個人手機消費領域、光伏發電取得第一名的成就，同時在雲計算、人工智能等領域也成為業內巨擘。
結尾
正如任正非在內部信上說的：“今年將從全世界招進20-30名天才少年，明年還想從世界範圍招進200-300名，這些天才少年就像“泥鰍”一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。
未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打贏這場“戰爭”。靠什麼？靠你們。”
希望這幾位天才也能在華為繼續取得更高的成就，幫助華為共度眼前難關，為中國科技事業再創佳績。
