一、自我介绍：控制在两分钟以内最佳，思路清晰，考验你沟通表达能力、思维。
二、会问你的工作经历，上一份工作的内容详情(实事求是就好，不要夸大其词。考验你稳定性，与工作能力、工作技能、某些技术及项目经验。
三、离职原因或转行原因：考察求职动机、稳定性等。
四、你对面试企业的了解和岗位认知(提前了解该企业岗位性质很重要。) 考验你对面试的重视度。
五、你的期望薪资。 (一定要和面试岗位薪资相符。误差不要太大) 考验你对岗位的满意度。
六、闲聊模式(例如:为什么来这座城市工作，你有对象吗，你家住哪的，现在住哪?近期考虑结婚吗，有孩子吗 ，你对象干啥的等等。)其实是在考验你的稳定性。记住面试官不会问一些无意义的问题。 七、你还有什么问题吗？(尽量要有，两个问题最好，在考验你对面试的重视度) 99%的面试问题都逃不出这7道，所以其实面试时可以准备的。
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