為切實加強基層全科醫生(含中醫類別全科醫生，下同)隊伍建設，提高基層醫療衛生機構服務能力，根據市衛計委、財政局、人社局、編辦、醫改辦《關於轉發〈山西省全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案〉的通知》(同衛人事[2018]295號)精神，雲州區將公開招聘一批全科醫生特設崗位工作人員，現將公開招聘事項公告如下：
一、公開招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照公平、平等、競爭、擇優的原則。
二、崗位設置及職責
(一)崗位設置。全科醫生特設崗位是專門設置在區醫療集團，將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作的非常設崗位，不受區級醫療集團崗位總量、最高等級和結構比例的限制。
(二)崗位職責。特設崗位全科醫生應當履行以下職責:
1、承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
2、承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
3、作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平、組織開展家庭醫生簽約服務工作。
4、執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
三、人員招聘
(一)招聘計劃。根據我區各鄉鎮衛生院人才需求情況，擬公開招聘全科醫生特設崗位工作人員20名，本次招聘人員由雲州區醫療集團根據工作需要調配到雲州區醫療集團各鄉鎮衛生院工作，每個鄉鎮衛生院2名。
(二)招聘條件。特崗全科醫生應具備下列基本條件:
1、良好的政治素質、思想品德和職業道德;
2、有強烈的事業心和責任心，自願長期紮根基層為基層衛生與健康事業發展做貢獻;
3、身體健康，能夠勝任特崗全科醫生崗位工作;
4、具有執業醫師資格(不含執業助理醫師)、專業為臨床、中醫類(包括中醫和中西醫結合，下同)。
5、限大同市雲州區戶籍(以2019年5月14日遷入為準)或雲州區生源，年齡男50週歲以下(1968年12月31日及以後出生)、女45週歲以下(1973年12月31日及以後出生)，出生日期以身份證所載出生年月為準。
同時還應滿足下列條件之一:
1、執業範圍註冊為臨床或中醫類別全科醫學專業。
2、經過省級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規範化培養、轉崗培訓或者崗位培訓並考核合格。
3、具有二級以上醫院工作經歷，從事臨床診療工作2年及以上。
由區級醫療集團派駐到鄉鎮衛生院工作的在職全科醫生，不列入中央財政支持的特崗全科醫生範疇。
各級醫療衛生機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特設崗位試點工作，在編人員聘用到全科醫生特設崗位後，須與原單位解除聘用合同及人事關係。
(三)有下列情形之一的人員不得報考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的人員，曾被開除學籍、公職的人員;
(2)參加反動組織、集會、非法宗教活動的人員;
(3)全日制在校未畢業人員;
(4)法律規定不得聘用的其他情形的人員。
(四)招聘程序和方法
1、公佈招聘信息
雲州區人力資源和社會保障局負責在雲州區人民政府門戶網站發佈招聘公告。
2、報名與資格審查
(1)報名時間、地點及方式
報名時間：2019年5月15日-2019年5月17日
報名地點：雲州區衛生健康和體育局辦公室
報名方式：本次公開招聘採取現場報名、現場照相的方式,須本人親自到場，不得由他人代報。
此次報名不收報名費。
(2)報名時需提供的材料:
①登錄雲州區人民政府門戶網站下載《雲州區全科醫生特設崗位招聘報名資格審查表》(附件1)一式兩份，個人所填內容必須打印。
②考生需提供本人二代身份證、本人戶口本、考生生源地系大同市雲州區的考生，因上學遷出戶口的，要提供派出所出具的戶籍遷出證明、執業醫師資格證。同時還應提供下列條件之一的證明或證書：經過省級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規範化培養、轉崗培訓或者崗位培訓合格證;具有二級以上醫院從事臨床診療2年及以上工作經歷證明(出具證明的單位需填寫材料真實性承諾書);執業範圍註冊為臨床或中醫類別全科醫學專業證明。以上證件需原件及複印件(A4紙複印)。
③已就業的須出具工作單位及主管部門的同意報考證明。
④本人近期一寸紅底免冠證件照4張。
(3)資格審查
資格審查與報名同時進行。由區招聘工作領導組負責抽調相關人員實施，現場對符合崗位要求的應聘者予以登記。資格審查貫穿招聘工作全過程，招考過程或聘用後如發現或接舉報反映查實確係提供虛假信息的，將取消考試或聘用資格。
(4)報名注意事項
報名者提交的報名材料應當真實、準確、完整(其中報名資格審查表所填寫的專業需與本人的畢業證、學籍證明載明的專業一致)，提供虛假報名信息的，一經查實即取消報考資格。凡信息填報有誤、不全等未通過資格審核的，後果由報名者自負。
3、考試考核。
根據《山西省全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案》的文件精神，本次招聘工作實行考核(面試)招聘方式進行。考核(面試)時間、地點詳見面試准考證。面試採用結構化面試形式，主要考察應試者的專業綜合素質、實際操作能力、語言表達能力、求職動機、舉止儀表等。
面試試題採取由專業命題機構或考官集體研究命題制，實行百分制計分，由各考官獨立打分，然後去掉一個最高分、一個最低分，將其餘考官的分數相加後除以有效評委人數，即為該應試人員面試得分(面試成績按四捨五入法保留2位小數)。面試設定合格分數線為60分，低於合格分數線的不予聘用。
面試成績於面試結束當天(24小時內)對外公佈。
面試結束後，按照擬招聘崗位人數以考核(面試)成績從高分到低分的順序1:1確定體檢人選。如進入體檢人選因成績並列超出20名時，最後名次並列考生則採取面試加試環節確定排名。
4、體檢。
體檢由雲州區衛生健康和體育局組織，在雲州區醫療集團人民醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員個人承擔。
不按規定時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。不得進入下一招考環節。
體檢結果不合格需要複檢的，由區招聘工作領導組組織在上一級醫院複檢，體檢結論以複檢為準。體檢結果不合格形成的崗位空缺不予遞補。
5、考察。
體檢合格考生進入考察階段。考察由雲州區衛生健康和體育局組織對進入考察範圍的人員進行考察，全面瞭解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及需要回避的情況等，對考生做出全面客觀公正的考核意見。
體檢、考察不合格者不予聘用，產生的空缺名額不予遞補。
通過考核(面試)、體檢、考察等環節符合條件的擬聘用人員未達到招聘計劃20名時，將從具有云州區戶籍的退休醫師中，以從業經歷、年齡大小(年齡小的優先)通過體檢、考察等環節擇優聘用補全空缺名額。
6、公示。
考察結束後，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定後，在雲州區人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對公示結果無異議的，確定為聘用人選。
7、崗位培訓。
區衛生健康和體育局會同區醫療集團負責安排所聘用人員崗位，並組織聘用人員中未參加過全科醫學知識培訓的人員進行崗位培訓(鄉鎮衛生院承擔崗前集中培訓等費用)，培訓不合格的，取消聘用資格。
8、簽訂合同。
區醫療集團按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與招聘的特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。對擬聘用的退休醫師由醫療集團與本人簽定服務協議，服務年限根據雙方意向自行確定，服務協議中應當明確雙方的權利和義務。
四、考核管理
(一)日常管理。區醫療集團要在鄉鎮衛生院設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺。對村衛生室暫缺村醫的，鄉鎮衛生院可派駐特崗全科醫生代管服務，開展簽約服務，並根據工作量給予相應的補助。均衡考慮臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，並定期向區衛生和健康體育局和區級醫療集團報告情況。
服務期內，任何單位不得以任何方式或名義借用、調用鄉鎮衛生院特崗全科醫生。
(二)年度考核。區醫療集團應當根據聘用合同(服務協議)確定的崗任職責任務和工作標準，在聽取所在鄉鎮衛生院及服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應當按 照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執業註冊管理。特崗全科醫生上崗前必須註冊為全科醫師，由區衛生行政主管部門按規定辦理醫師執業註冊或變更手續。
(四)人事和黨團關係。聘期內人事檔案按照區醫療集團工作人員統一管理。黨團關係轉至服務所在單位。
五、激勵和保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生(不含聘用退休醫師)在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與區醫療集團同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接，並按國家有關規定參加社會保險並建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會保障待遇。招聘在特崗全科醫生崗位上的退休醫師薪酬待遇在中央和地方財政補助額定內由聘用單位和退休醫師協商議定。鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的住宿等生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用，在績效工資內部分配時要向承擔簽約服務的特崗全科醫生傾斜。
(二)教育培訓。雲州區衛生健康和體育局應當優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。區醫療集團應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(三)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生可提前一年申請職稱晉升，並可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家和我省有關規定，對職稱外語、計算機考試不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務數量、服務質量 、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。
(四)服務期滿安置。特崗全科醫生聘用期滿後，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。對於聘期內4年考核合格，又自願與所聘區醫療集團續簽5年及以上鄉鎮衛生院崗位服務協議的本科及以上學歷的特崗全科醫生，納入在編人員管理，並可聘任到領導崗位;應聘前有工作單位的特崗全科醫生 ，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作， 也可通過公開招聘到其他醫療衛生機構工作。
(五)其地事項。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務未滿4年的，或未在應聘時指定的鄉鎮衛生院服務的，聘用的退休醫師未按服務協履行義務的，不享受本方方案相關政策。
六、相關要求
1、公開招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開。雲州區紀委監委第九派駐組、同時聘請6位人大代表、黨代表和政協委員對此次公開招聘工作全程監督，同時主動接受社會及有關部門監督。
2、公開招聘要嚴格遵守保密迴避制度。
