在工作中我们难免会遇到自己解决不了的问题，这个时候我们试突破自我，自学去搞定它？或是询问同事，取取经来解决？还是寻求老大的帮助，直接碾压问题？
有的老大，很会带人，他不会跟你说解决的方法，而是让你自己说你的思路。通过切入你的思路点，引导你找出破解问题的关键，并且让你自己意识到考虑不周的地方，能让你自己丰富细枝末节，让你以后考虑问题更加全面。这样会让你非常迅速又健康地成长，以后做什么事都能得心应手。
如果你的老大很厉害，只要你去问他，他直接告诉你解决的办法。当然，刚开始我们内心肯定是质疑的，觉得不可能这样一下就搞定了，但是几次过后你发现，他每次都是对的。时间长了，你会不会产生一个习惯：只要老大说的都是对的？这个时候，你就要警惕了。一个是对工作，一个是对你自己。工作上不能有一丝侥幸，就算以前每次都是对的，你也不能盲从，因为只要错一次，你前面的努力可能都白费。再就是对你自己，盲从并不能让你成长，只会让你过度依赖，我们每个人只有抛开这种索求型的依赖，才能够真正成长起来。
与同事的交流学习，也是成长的好途径。大家都是年轻人，平时互相不服气很正常，良性的竞争，更能刺激学习的进步。
至于自学，这个是必不可少，但又不能一味地去自学，最好是能自学——交流——自学，加上自学——实践——自学，这样成长也是非常的快。
最后祝大家都能够在工作中有所得！
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