選培訓，做到以下5點省錢不踩坑！
第一，跟機構老師做朋友。培訓是服務行業，沒有固定標準，跟實際商品不同。一樣的價格，用心服務就是十分，不用心服務就是六分，是完全不好判別的。
如果你站在消費者的角度，到處挑刺審判，相信顧客就是上帝的話，那麼你這個上帝很容易被忽悠。表面一套背後一套的有很多，錢花了，孩子沒給你搞好，你什麼都發覺不了。
孩子教育道路上家長有很多都需要要學習，出於職業的要求，很多培訓班老師都會有相關的經驗，如果跟他們能夠成為朋友，我相信他對你孩子的服務，同樣的價格就會有更加超值的服務。所以最好不要理直氣壯甚至敵對。
第二，找學校不如找老師。找一個靠譜的學管師，找一個專業的負責任的教學老師是王道。學管師會指導一些相關的政策，孩子的學習的規劃，教學老師就是用心地把知識和方法包括孩子的習慣和興趣培訓好。
選培訓學校不如選老師，因為同樣的培訓學校裡面有的老師負責任，有的老師不那麼負責任。最終教孩子的是老師不是學校的這個名頭。
第三，遠離靠搶名額的火爆機構。可能是實力不錯，但更多的方面是在營銷。我們不是搶茅臺，搶到就賺到。我們是需要以後的服務。學員爆滿，老師資源有限連軸轉，那麼服務質量肯定會大打折扣。
選擇中等偏上就可以。中等偏上的機構又有實力把小孩教好，又可以很好的做到服務質量。
第四，看機構老師的朋友圈。選機構先選人，看他輸出的內容是否有正面的能量，整個人是否積極向上。是否能夠對小孩有個很好的影響？然後教學老師是否有一些專業技能的展現？如果一個機構的氛圍，老師的氛圍都不好，那麼肯定沒必要選擇。
第五，一定要勤快的和相關的老師溝通！實時的掌握小孩的學習動態，作業反饋以及跟老師多請教。第一，可以增進雙方的關係，第二，有效的溝通可以隨時判別這個機構以及這些老師的真正的實力以便做好最快的調整。
你如果一年不管不問，他們肯定就照顧那些天天又管又問的孩子了。總的
培訓需要的是效果，但我們買的是服務。服務就是要用心和專業，用心專業的背後是制度的嚴格以及文化氛圍的強大。
任何品牌以及口碑的強大，都是由一部分人非常認可蓋過了另一部分沒效果的人。我們自己的孩子情況不一定和其他人相同，所以找到合適的靠譜的才是最重要的。千萬不能有花錢就是爺，甩手掌櫃的心態，要不然苦了孩子。
希望對你有幫助
