連日來，乾縣人社局積極落實縣委縣政府復工復產工作要求，成立工作專班，強化責任落實，在對外勞務輸出等工作方面做“加法”，在辦事流程等業務方面做“減法”，全力做好穩就業工作。
一是在對外勞務輸出工作做“加法”。多方協調，聯繫交通、衛健等部門，為返崗復工人員免費提供保額25萬元的健康保險，有組織性安排“點對點”復工專車37批次1專列，累計輸出785人。擴大勞務協作，與陝西紅海秦潤人力、浙江義烏人社局、陝西富盈力等簽訂勞務對接協議，合作期內將每年為乾縣提供就業崗位9300餘個。
二是在企業用工上做“加法”。通過電話聯繫密切關注企業用工信息，提供政策諮詢，全縣規模以上企業復工44家，復工率100%，今年已通過政府網站、乾縣人社就業信息發佈平臺發佈線上招聘56期1.5萬餘個工作崗位。
三是在創業就業上做“加法”。累計為下崗職工、自主創業農民發放小額擔保貸款46筆541萬元，帶動就業204人。通過社區工廠、就業扶貧基地和公益性崗位安置貧困勞動力780人，完成貧困勞動力兜底保障。
四在辦事流程上做“減法”。發揮“一網通辦”作用，通過網上APP方式，梳理常見問題12條，精簡材料15項、疏解堵點問題9個，取消規範性文件設定的證明材料13項，免除申報手續及證明材料，積極溝通縣稅務局，實現“零材料”“零跑腿”。
五是在企業負擔上做“減法”。按照上級部門疫情期間的“降、免、減、緩、返”政策要求，經核查、篩選符合階段性減免失業保險費中小微企業28戶共計8.67萬元；減免工傷保險費中小微企業33戶22.11萬元，返還失業保險金額66.51萬元。
該局通過“加減法”的措施，發揮人社系統援崗穩企的作用，搭建好縣內勞動者與用人企業的“連心橋”，全力做好穩就業惠民生工作。（寧江宏）
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