小玥職場
意味著辭職成功，自己自由了。老闆直接答應也說明一個問題，那就是你在老闆眼中沒有地位。也不是他這裡的工作骨幹，對他來說缺一個不少，多一個不多，無關緊要。說句不愛聽的還不如一根雞脅，那雞脅是吃的時候沒有滋味，扔掉又覺得可惜。你要走，老闆不可惜，沒有半點挽留的意思。再說鐵打的營盤流水的兵，老闆對人員的離去早已習以為常，自己不想幹了老闆也不會強人所難。至於讓你明天來結工資是老闆按程序走，你離開後老闆會讓會計對你的以往賬目和工時算得明明白白，等你第二天來時省的庥煩。
手持法杖的人
你好！很高興回答你的問題！
職場上，沒有誰是不可取代的，上到老員工下到實習生，不過每個員工離職對於公司來說，代價不一樣，有的人離開，對於公司來說，代價太大，於是老闆就會挽留，有的人替換成本不高，你的辭職正是公司的正常的新陳代謝，那老闆也就沒有挽留的意義。
對於你的同事，老闆爽快答應給結工資，證明：
1、他並不是核心員工；
2、他雖然工作努力，但努力並沒有仍和價值；
3、他所做的工作並不是不可替代的。
其實這也很正常，因為這個社會，特別是人口眾多的中國，最不缺乏的就是勞動力和人才，不要把自己看的太重，離開誰地球都照樣轉。或許他很優秀，但他走了以後也會有人代替他，所以老闆爽快答應屬於正常現象。
要想被重視，那麼就要變的不可替代，那需要付出很多努力才能達到的境界。
鐵打的營盤流水的兵，對於老闆來說來說，員工提離職，心不在了，留著幹啥，如果不是特別重要的職位，一般都會答應。
水墨雪花
意味著老闆很爽氣。
員工提出辭職，老闆答應，並承諾第二天就結清工資，那說明老闆充分尊重了辭職者。
當然，從老闆的角度看，這樣做，也是節省了一月的工資；若辭職者的可替代性大，那對老闆幾乎沒有影響。
從辭職者來說，也許不是真心想辭職，只是想作為加薪的一種方式。如果真是對老闆的測試，遭遇這樣的回答，趕快走人，因為辭職者在老闆心目中是可有可無。
意味著辭職者創造價值的能力還需進一步提高。
從員工來說，都希望自己的技能得到提升，業績能不斷增加，職務能得到晉升，工資能與崗位價值相匹配。
在自己覺得工資不合理，或晉升無望時，通常就會萌生辭職念頭，意欲通過更換工作環境，實現自己的想法。
這些都無可厚非。然而，從老闆的角度看，誰願意把一個能為公司帶來價值的員工輕易往外推呢？除非是該員工的品德太差。
所以，辭職者提出辭職時，老闆既不與你與眾心腸交流思想，又不向你來段臨別贈言或吃頓飯之類的，別憂傷！只因你還沒有優秀到讓老闆刮目相看。通過學習和改變，使自己更值錢，才是永恆的真理！
