因为受到疫情的影响，今年的“返程潮”似乎没有往年的盛大。但是，随着复工开启，开学时间逼近，未来一段时间内，国内依旧会迎来农民工返岗以及学生返校的“返程潮”。不过，学生返校时间依旧未知，所以预计在2月底之前，客流还是会以着农民工返岗流为主。
据《澎湃新闻》综合判断，农民工返程客流量将会达到3亿人次，截止到2月15日，目前已经返程约8000万人。估计到2月底，返程人数将会达到1.2亿人次，到了3月份之后，返程人数将会再达1亿人次。
据交通运输部副部长表示，为了推进人员复工复产，一些劳务输出大省为了加强错峰返程，已经推出了农民工点对点返程包车。据悉，现在四川，山东，福建，浙江等多省份已经积极展开此行动，并且累计帮助了超2.6万名农民工返回工作岗位。
现在，多省份依旧在封城封路，所以很多人员是进不来出不去。多企业生产运营停滞，影响了企业发展不说，还对社会经济带来影响。所以，现在多地区才积极出台政策，无论是复工返岗的人员，又或者是选择到本地就业的新员工，都有资金补助。
各地展开“抢人大战”，这也是目前有意思的一种现状。那么，既然每年都有3亿农民工进城，为什么还要“抢人”呢?面对3亿的劳动力，为什么各地还是存在着“用工荒”呢?
为此，有一个工厂老板抱怨了一句话：“90后招不来，80后做得慢，70后不敢招!”。
现在，在工厂中打工的90后并不少，能在工厂中谋上一官半职的人很少，不少都是学历不高，无奈进入工厂做普通工人的90后。而这类群体的工作岗位非常不稳定，企业本打着培养的心理将90后招了进来，但是最后却是待了几个月就辞职不干了，所以这也让企业非常头痛。
而90后的年轻人更加偏向白领工作，所以工厂就算想要招90后，但是也实在是招不进来。就像曹德旺说的一样：“90后以进工厂为耻”。
而80后呢?80后最早的一批人已经40岁了，最少也已经30岁了。其中，有能力的人已经当上了老板，或者是在企业中是高层管理者，又或者是已经有了一个趁手的工作。能在这个年龄段去工厂求职的，被很多企业当作是做事效率不高，能力不强的人。
而80后接受新鲜事物的能力，可能也不如90后年轻人，所以做事才会做的慢。不过，80后还是非常能吃苦的，毕竟在这个团体中，为了生计他们会不断摸索生财之道，也会尽心尽力为企业谋发展。所以说，80后也“难做”啊！
那么。为什么企业“不敢”招70后呢?70后的最早一批人已经50岁了，无论是精力还是心思都不在工作上了。所以，企业宁愿培养培养，磨磨90后的焦躁性子，多给80后机会，给他们探索现代化机械的时间，也不愿意将70后招进工厂。
不过，如果真的是遇上了技术，能力都非常强的人，年龄已经不算问题了。
所以，这就是为什么工厂会出现“用工荒”的原因。无论是90后，80后还是70后，企业都有着顾虑的地方。但是，这些原因也不能“一棒子打死一批人”。
总而言之，中国式用工荒现象在短期之内可能不会有所改观。而有些企业的“用工荒”严重，其中最主要的原因还是招工太挑剔了。
