心態崩了,年前12月份裸辭,到現在未上班,怎麼辦?

李胖麻


面對4裸辭,上有老下有小,一個有責任感 的人,不著急不焦慮,也就不會在網絡上求助了,我相信你在思考中走進了死衚衕,常言道旁觀者清,我是一名資深HR,也是一名職業規劃師,我來幫你梳理一下吧:

從文字中你的背景情況:大專,本科在讀,17年從業背景,生產管理崗位多年經驗,有責任心,上進心,學習力尚可;

你的職場困惑:年前裸辭了,因疫情導致找不到合適的工作?

第一、調整心態

1、年前的裸辭,你是有自己的判斷的,因為為了照顧孩子,所以你的選擇沒有錯

2、年後求職,因疫情,很少有自己滿意的工作,兩個月的“失業”,讓你手無足措,但這疫情的發生確實未求職者帶去了很大的影響,但也不是你的錯

告訴你這兩點是希望你先調整心態,焦慮和擔心,會讓你流失清醒的時間思考。而且這兩種情緒只會影響你,不會幫助你。

第二、分析自己

1、你17年的從業背景,讓你積攢了多少知識,經驗,資源,人脈;

2、結合你的管理工作,你有多少能力,有些能力是可以用到其他的行業,其他的職業的,比如你的溝通協調能力,生產管理能力,突發事件的處理能力,團隊建設能力。

第三、思考你想要從事的崗位

通過招聘網絡看看同行裡有什麼崗位適合自己,若不是同行,那麼換一個行業,你是否還能勝任生產管理崗位,畢竟產品不同,工藝不同,製造流程不同等。


A007樂樂


12月裸辭到現在沒上班,4個多月的空檔期是比較長,如果一直沒有工作,是會讓人覺得恐慌。


這種恐慌,源於失業之後難就業帶來的壓力和困頓。職業空檔期過長,會有損自信,懷疑是否自己能力有問題導致企業不願意僱用;空檔期沒有工資收入,生活支出靠以前的積累,普通家庭容易產生坐吃山空的危機感。

還有今年持續至今的疫情對全球範圍,各行各業產生的影響,這樣的時代背景,也讓人產生濃重的不確定感。


所以我的建議是克服恐慌。具體行動建議如下:

1,做一份門檻較低的能很快帶來收入的工作。

  • 比如麥當勞,肯德基這樣的餐飲連鎖店的小時工;

  • 利用特長,尋找項目外包的兼職式工作;

  • 擺攤做小本生意等。

  • 做外賣員這樣能快速上崗的工作。


2,保持和上班一樣的作息安排,學習鞏固技能。

  • 吃飯睡覺按時;

  • 整塊時間用來找工作或者學習提高工作技能(網上可以找到很多的免費教程);

  • 安排一定的社交活動,面試也好,見老朋友也好,約老師也好,保持對外接觸和對新情況的敏感度;

  • 操練學習到的新技能。


3,鍛鍊身體,保持健康。

  • 安排一定的時間鍛鍊;

  • 壓力大時及時釋壓。


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今年心態崩的人少嗎,並不少,也不止你一個人,也不能都怪你一個人。

先來看一組數據:

三個月的時間內,2996家影視公司破產,一萬兩千多家教育培訓機構消失、五萬多家小餐館關門轉讓。

中國有7.8億人都在負債,47.2%的人已經發生了逾期,失業人群和待業人群都在持續走高,種種數據表明,這不是某個人的錯,也不是某個組織或者集體的錯。

心態炸裂,最好的辦法是體現在行動上,做出行動才能夠有益心態健康。

如何採取行動?我給你的建議是,試著從內心出發,既然閒著無事,不妨拿出一張紙、一支筆,寫出這些問題,自己給自己思考的空間和時間,總結覆盤,才能夠有效緩解你的焦慮和給出行動。

一、寫下你的問題

如果你已經拿出了紙和筆,又或者是自己在腦海中默默問自己,我相信都是可以的。

問題一:目前對我來說,最要緊的究竟是什麼?

這個問題也可以翻譯為,當下你最迫切的事情是什麼,幫助你認清現實看清自己。

問題二:如果當下最緊要的是應該去上班,那麼我現在為什麼還沒有找到工作呢?

沒找到工作是自己的要求太高?還是自己從內心中就害怕去“找工作”?

問題三:如果是找的工作都不理想,我又要足夠的存款,能不能再堅持一下,每天自我學習緩解焦慮?

問題四:如果是自己害怕去找工作,那可不可以自己給自己一點信心?

這兩個問題相輔相成,連貫一起。

最後一個問題,如何改變自己害怕怯懦的心態?

二、找到問題,並解決它

從12月份到現在沒上班,你肯定很慌亂;除開疫情帶來的影響,按理說現在也的確應該去找工作了,但就結果來看,原因不外乎兩種,一種是自己要求高、沒找合適;另一種就是時間一長產生了對找工作的抗拒心理。

這兩種原因都會給你帶來很大的不安、焦慮和對自己的否定情緒之中。但不管怎樣,首先都應該肯定自己,自己給自己信心。

如果手有餘糧,我建議你可以再觀望學習學習。如果不夠多,建議你放低工作要求,總歸還是能找到一份工作的。

但我知道你大概率是後一種原因,既時間一長對自己產生一種自我否定的情緒,同時又對找工作這事十分抗拒和排斥。

這種類似於“創傷後應激障礙”,幾乎每個求職者都會遇到這種情況,你並不是個例也不是唯一。

如何打破這種魔咒?

以我自己的經驗來看,首先你要正確認識到找工作這件事,它是一件再正常不過的事情了。這沒什麼負面的影響,就算是面試官、經理、不過都是“打工者”,而我同樣如此,這是商業組織中很正常的事情。

其次,這個社會對女性求職者的確很不友好,我發誓。

在整個社會對女性的認知上,我們依然還有很長的一段路要走。

推薦你一本書吧,桑德伯格的《向前一步》,這本書,以前曾送過給我一位朋友,也希望你可以去看看。

不管什麼時候,找回自信的自己,都很重要,旁人的眼光和意見算個屁,只為自己而活。

以上,希望有所幫助。

我是@羅sir職話,關注我,每天同三千萬職場人一起精進,走自己的路。


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