前面說過，有人的地方就有江湖#010 。 有江湖的地方就有利益紛爭。有利益紛爭的地方就有勾心鬥角。這一點，在職場體現得尤其明顯。
為什麼？因為職場的人，大都是窮人，而且大都不是真正勤奮的人。他們好吃懶做。真正勤奮的人，都不上班，或者當老闆去了。 不會在職場上為了混個一官半職，混吃等死。
因此，正因為職場的人的這種特性，決定了他們會為了保位置、保kpi、保蠅頭小利而爭個你死我活。
這種勾心鬥角，是雙輸的。對老闆來說，員工相互算計來算計去，其實是算計老闆，因為大家都只顧算計，事情都沒有人做了。
對擅於員工來說，在職場學會算計，不事生產，並不是什麼好事。算計成功又如何，職場爬階路漫漫，收益不大，徒費思慮。
對於只會做事不擅於算計的員工來說， 會加速這種老黃牛的離開。最後做事的人走了，不做事的人留下了。公司離跨也不遠了。
上班是性價比很低的事，主要是時間價值不高。如果把時間用於勾心鬥角，而不是用於專業提升，那麼人生真是一眼能看到頭了。沒有成長可言，沒有變化可言。
你今天背鍋了嗎？勾心鬥角的職場
職場的人，大都是窮人，而且大都不是真正勤奮的人。他們好吃懶做。真正勤奮的人，都不上班，或者當老闆去了。 不會在職場上為了混個一官半職，混吃等死。
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