最近小編收到私信問的最多的就是
應屆生進銀行都是櫃員嘛？
要當多久櫃員才能回到自己的崗位？
今天小編就和大家說一說！
櫃員是必經之路嗎？
首先，不一定每個銀行都需要從櫃員做起的，應該說不同銀行層級、不同崗位、不同銀行都有不同的培養模式。
據員工爆料：農行是要從櫃員做起的，而建行有輪崗制度，而一些股份制銀行，像浦發、平安銀行等也並不是要求畢業生一定要從櫃員開始幹。
分行招聘
分行招聘(包括省級分行)的新員工大部分需要先在櫃檯實習，無論什麼專業畢業、應聘的什麼崗位。需注意的是你的人事編制是在分行還是實習支行，後者中大部分將會在網點呆久一些，前者在實習數月後會返回分行(幾個月到一年，沒有一定的，視分行用人缺口和個人表現而定)。
總行招聘
總行招聘的管理培訓生一般也會隨機安排實習，有的分配到支行網點櫃檯實習，也有就在總行職能部門實習的（但通常不會去到分行部門）。實習時間不定期，一般在半年左右，結束後回來根據部門需求來定崗。
總行招聘的專業技術人員(IT、法律、行政)或高學歷者(博士、出站博士後)一般不會安排櫃檯實習，視具體分配的工作少部分人可能會安排到內部對口部門跟班。
很多同學會說，我能力這麼出眾
為什麼要從櫃員做起？
櫃檯工作有什麼意義呢?
為什麼要從櫃員做起？
俗話說，天外有天，人外有人。櫃員並不是你想象的敲敲鍵盤那麼簡單，作為應屆生而言，基層鍛鍊是必不可少的。如果分到櫃檯，也別抱怨，沉下心來在櫃檯呆一段時間還是有好處的。
➤培養風險意識
銀行櫃檯每個流程都蘊含著深刻的風險防範措施。經歷的多了，對於風險的把控也會逐漸認知全面。所以櫃員是個過渡，鍛鍊你時時刻刻有風險意識合規意識，這樣以後到了重要部門才能更好的銜接，工作少犯錯誤更加理性。
➤工作技能、業務知識的奠基
櫃檯工作可以讓你瞭解到一個客戶是如何建立、一筆業務是如何記進系統、一筆賬是如何分錄，學習各種單據的意義等等最基礎的知識。另外還可以學習諸多工作技能，例如交易系統、管理系統的使用，點鈔、計算器操作、票據識別等基礎技能。
➤鍛鍊責任感和緊迫感
對於任何一個有責任感的人才能擔當更大的任務，但是由於信息的不對稱，我們無法得知某人是否有責任感，只有從細節中才能體現出來，因此只有從基層幹起，才會接觸到最全面，最基礎的東西。
