工作中，我們會發現，老實人總會跟公司格格不入，別人口才了得，你卻木訥，別人口若懸河爭業務，老實人卻呆若木雞聆聽對方的想法，老實人很喜歡等著別人發現自己的美，往往這樣做法，會讓你的工作幹得憋屈。
老實人也不愛爭功勞，也不好意思去爭，他們就覺得跟大家搶，挺沒意思，也影響同事之間的關係。
老實人的不好意思，就是給職場之路埋下了地雷。
其實，職場上有很多所謂的升職加薪，都需要爭取而來的，你不爭就落到同事手裡了。
剛子是電商運營部的員工，他在公司幹了5年了，依然還是一個小職位，跟他同期入職的，早已經是經理了。
為什麼剛子幹了5年，沒有升職加薪，很大原因就是剛子做事情喜歡默默無聞，很難引起領導的關注。有次部門舉辦的策劃方案很成功，多虧剛子發現了活動的銷售流程有一個小細節疏漏，避免了活動造成損失。
可是剛子沒有說，只是默默地做了。
還有一次，剛子在參加一次會議中，發現購貨商的貨品有問題，於是他跟同事小許說了情況，小許立刻上報給領導，小許受到了領導表揚。
可想而知，剛子做了五年默默無聞還是有道理的，那就是太低調了，做事又不說話，也不表現自己，功勞都被人搶了，顯然這種老實人在公司裡，只能當炮灰。
老實人性格比較溫和，不喜歡跟人產生爭執，他們也不善於溝通，只能用實力來展現能力。可是某些崗位就是看你在臺面上做了什麼，從來就不管你，私底下到此做出什麼的業績。
久而久之，老實人越幹越覺得自己憋屈，也沒了出頭之日。
面對這種情況，建議老實人可以從事這三種行業
1、工作傾向技術研發，只需要刻苦專研
一般這種工作就是適合高學歷人群和擁有一技之長的老實人，畢竟這種工作只看你的技術，從來就不看你說了什麼，只憑著實力說話。
一般技術研發崗，最常見就是程序員，幹到一定的年限，月收入可以達到上萬，是一個不錯的選擇。程序員的崗位只看你的技術給公司帶來多少利潤來給程序員衡量業績。
技術研發崗位特點就是不用口才，更不用溝通，只需要你默默幹活，用手幹出業績，就能如願以償的得到公司的升職加薪。
2、有一定技術門檻，工作偏重複率高的工作
這種工作相對來說，會有一個門檻，前提條件就是你的入門了，掌握了基本的技術，你才能在公司內獲得職位。
這種崗位就是有個特別就是平時工作會千篇一律的，顯得比較枯燥乏味，比較適應老實人幹活。因為老實人只要需要專注眼前的工作就行了，不需要關注領導的臉色，只要把手頭的工作做好了，領導自然會知道。
就如會計師就是有一定的門檻，要想要入職得考證書，如果要想做更高級的會計師還要考註冊會計師，年收入也是十分可觀。
這種工作適應喜歡日復一日，穩穩當當的老實人去從事，也沒必要創新專研，只要按照規矩工作就行了。
3、自由職業者，只對市場負責
自由職業者都會有一個付費方，那就是肯為你的技能付出的客戶，簡稱那塊地方叫做市場。自由職業者不用受領導的氣，只需要用技能服務好客戶，讓客戶願意為買單就行了，這種方式比較簡單粗暴。
不用管辦公室爭鬥，也不用管人情世故，只需要用你的技能賺錢，老實人的性格比較專注於事情，很難分心做其他事情。像遊戲直播的主播，只要有觀眾願意看，還願意買單，遊戲主播就能活下來，遊戲主播憑藉著自己打遊戲的技術去賺錢，而觀眾花錢看到想要的節目。
自由職業者用雙手構建自己的夢想，很適合那些不喜歡在辦公室待，還有一技之長的人。
你覺得老實人還適合什麼樣的工作，在評論區說出你的看法？
