通常來說，一個人的職場生涯佔據了他一生中的絕大部分時。因為我們的主要收入來源就是不停的工作。所以職場中過得怎麼樣很大程度上決定了你的生活和工作狀態。
在職場中，你的領導、上司、老闆更像你職業生涯的判官，不管你內心多不喜歡他們，可不得不承認一個事實：他們決定著你的職場生活是否能過得舒服，是否能get到升職加薪的機會。而你的同事既可能成為你的夥伴也可能成為你的對手，相處之道在於把握好分寸的同時維護好自己的利益。
職場就是一個踩坑和防坑的過程，“宮心計”並非危言聳聽。如何有效避免踩雷，規避風險，讓自己的職場生涯year year up？格致君送你社畜應知應會職場避險行為指南，讓老闆get到你的寶藏閃光點：）
01 別當人人都使喚的老好人
剛入職新環境，老好人可能讓你很快與團隊同事打成一片。但在職場上，衡量一個人的終究是業績，而不是好不好說話，人緣好不好。同事說想喝咖啡，你就立刻跑腿去買。你百般獻殷勤，而別人可能只覺得你事少好使喚。
在職場上要學會適度say no，尤其是職場新人，遇到同事找你幫忙，一定要確保自己的deadline和to do list 可以完成。否則，他們會得寸進尺，覺得你好用順手沒脾氣；而你則capacity 滿格，自顧不暇，工作進度和質量都無法保證。
02 千萬別越級彙報
職場上的一個大忌就是越級彙報。無論多麼重要的事，因為什麼原因，都要直接向你的直屬領導彙報，而不要報告給你的上上級領導。這樣做會暴露出兩點：一是你的直屬領導沒能力，二是你不懂職場規則。如果你越級彙報了，很可能會引起上司的誤會、懷疑、妒忌，之後的日子可能就不好過了。
千萬別為了一時氣不過就越級彙報，請提高情商，慎用小聰明。
03 別跟同事吐槽領導
人在職場，就要有防人之心，傻白甜是人設，別真傻·白·甜。無論平時和你多麼要好的同事，都不要和他說任何有關領導的壞話，誰知道他會不會背後找領導彙報呢？
有不滿可以直接找領導溝通，這是最好的方法。
04 要給出plan B
領導讓你說1你就只說1，雖然無大礙，但想要快速升職加薪肯定沒門，畢竟你只做了分內事。
所以當你跟領導彙報工作時，每一個問題除了要彙報目前的進度和困難問題外，還要準備2-3個解決方案，並分析各個方案的優缺點，在例會或者郵件中逐一提出，給出自己認為的優選方案。
既幫領導解憂又體現了自己的工作能力，一舉兩得。
05 做事要留痕
職場如戰場，做事要留據。雖然說的好像有點沒人情味，但卻是保你職場不翻車的必備技能。如果做事不留證據，很可能會成為別人的背鍋俠。
因此，在和領導及同事溝通時，能用郵件的就用郵件，能用微信文字的就別語音。當然前提是要確保寫給領導、同事的每個字都是可以被公開的。
06 別急著高調“秀恩愛”
這是入職新公司的“新人”容易犯的錯誤。因為太想融入其中，往往會存在盲目戰隊的情況，用力過猛。高調與某一個小團體秀恩愛，把其他同事或者小團體拒之門外。最好的辦法是“隔岸觀火”，先暗暗觀察每一個人及他們的關係，表示真誠的同時與所有人都保持一個安全的距離。
07 拋掉多餘的自尊心
職場最累其實並非工作本身，而是在工作中需要周旋的人情世故，例如每一次飯局、每一次點頭哈腰、每一次的被嘲笑被孤立等等，這些與工作崗位和工作內容無關事情會讓你對於自己和工作都產生懷疑。其實這些都源於你那無處安放的自尊心，請擺正心態，提高恥商，無論工作還是生活都會輕鬆很多。
08 給足領導面子
當領導給你下任務時，最後絕對服從，尤其是在開會或者見客戶這種公共場合。如果你認為確實有問題有不妥，你可以在私下只有兩個人的場景時用比較委婉的說話方式提出你的想法，而且要確實有理有據，給自己和領導一個思考緩衝的時間。
既給足面子又提了建議，情商高的印象由此而來。
09 和同事做閨蜜要慎重
在職場中請記住一句話：這裡不是友誼孵化地，你來這是賺錢的。
很多剛入職的同學都喜歡花大量的時間精力去討好團隊的同事，顯得合群隨大流，但這些面子上過得去的朋友未必不會背後落井下石。 害人之心不可有但防人之心一定不可無，
職場中的友誼肯定會摻雜某些利益和資源糾紛。
想一想你多久沒和前同事聯繫了？
10 件件有著落，事事有迴音
做事不反饋、不會向領導展示自己的業績，才是職場最大的敗筆。你是不是也會經常覺得“委屈”？一些能力和學歷都不如自己的人，卻偏偏比自己混得好？
不要天真的認為領導會時刻觀察你，會不斷問你的業績，記住每一件事的節點。畢竟領導比你忙，他不需要執行而需要做決定。如果你不會展示自己的價值，不但領導看不到你的業績，你的功勞還有可能被同事拿走。所以一定要讓領導清楚的知道他交給你各項任務的進度、當下取得的成果、遇到的困難和你所提供的解決方案；做到事前有計劃，事中勤彙報，事後能總結。
記住：反饋是執行力的保障，凡事要有交代，件件有著落，事事有迴音。
寫在最後：
在職場上，如果想有效避坑、謹防踩雷，除了上述行為層面的避險，更要在意識上時刻明確一點：站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。做事前多想想領導care的點，儘量做到前面，這樣不僅能有效避險，還能助你“平步青雲”。
總之，職場是條道阻且長的修行之旅，想要不斷升級、幹掉小怪獸、成為大boss就要不斷提升自己的智商、情商、恥商以及逆商，即便遭遇瓶頸和困境，你依然能夠脫穎而出~
