贵州日报讯 (记者 陈义 通讯员 刘光兰)“这些来自家乡的红茶和爱心温暖礼袋,是普安和镇海两地政府部门为大家精心准备的慰问品,希望大家在岗位上安心就业……”
近日,普安县驻宁波市镇海区东西部劳务协作站,联合镇海区人社局开展一系列送温暖活动,两地网格包保人员穿梭在镇海区的各大企业,将精心准备的慰问品送到普安籍务工人员手中,以纾解他们的思乡情绪,让他们快速融入企业生活,实现稳岗就业。
“感谢你们的关心,让我们尝到了家乡味道。”来自普安县新店镇烂木桥村的务工人员吴祥说。
外出务工是普安县群众增收的重要渠道,全县总人口34万多,常年外出务工的有6.7万人,依托外出务工增加收入的贫困人口有2.5万人。今年以来,普安县依托东西部劳务协作转移到浙江、福建、广东等地的贫困劳动力有2300多人。
普安县在加快推进劳动力转移就业工作中,以东西部劳务协作机制为载体,通过“返岗直通车”“点对点输送”和“以工代训”等方式,鼓励支持群众参加技能培训,优先组织贫困群众外出务工,并在落实“六稳”“六保”工作中,积极引入“就业+学历”二元制就业扶贫新模式,为普安当地贫困群众稳定就业提供有力保障。
送得出,还要稳得住。为切实解决务工人员的稳岗问题,普安县打通线上线下渠道,让外出务工人员安心就业,实现稳岗增收。
“我们充分发挥县、乡、村、组建立起的就业服务微信工作群、QQ工作群以及微信朋友圈、抖音等平台作用,对外出务工人员密切关注,进行动态跟踪,随时掌握就业状态。”普安县人社局局长陈太峰说,普安每年到浙、闽、粤等地企业对普安籍务工人员进行跟踪服务的次数至少有20次,对于在企不稳定人员,建立起跟踪走访台账,通过线上沟通以及亲自走访等方式,确保稳定就业。
此外,普安县还通过与浙江、福建、广东等地深入开展劳务交流协作,签订稳岗协议,跨省建立劳务协作站等方式,为普安县外出务工人员端稳手中的就业“饭碗”撑起“保护伞”。截至目前,通过签订稳岗协议、发挥异地劳务协作站和第三方劳务平台公司作用,实现转岗稳岗800多人次。
