从最开始群众反感《中餐厅3》的战斗氛围，到现在谁不说一声期待每周五的黄晓明，《中餐厅3》收视率及热度的先抑后扬，让2019年开年来没有任何一个爆款的综艺圈兴奋了起来。
站在电视剧制作方的角度，也许更多的行业人可以从“明学”如何火起来、年轻人如何消遣这一话题总结出现在年轻人在职场上遭受到的待遇——年轻人在职场上历经的现状，是职场剧能够引起国民共鸣的唯一沃土。
提取“明学”关键词 ：职场油腻中年人
在这里就不列举黄晓明语录和黄晓明在两季《中餐厅》里的表现了，但在两季《中餐厅》中，最引起年轻人反感或者注意的地方如下：
对权利的执迷：《中餐厅1》一定要自己定菜价但是不怎么参与厨房活动；
职场诚信度低：张亮做的菜开玩笑说是自己做的，说了要送例汤最后被所有人反对又说自己没说过这话；
注重形式主义、表面功夫，很少做实事：送礼物、招待客人、搞人际关系，但为餐厅做的实际贡献很少；
刚愎自用：听不进去意见，独断专行，但决策往往又不够明智；
对自身身份的过分强调：一直强调自己是店长，在节目中手势与肢体语言对其他嘉宾表现出不尊重。
以上是网友的反馈，我们不能说以上就是事实，只能说这是节目呈现给我们的故事，在这个故事里，黄晓明引起了网友们的不舒适。年轻网友们在看见了黄晓明以上行为之后，直接给黄晓明的行为定义了负面标签——这件事，最重要的意义并不在于黄晓明是不是这样的人（因为没法确定），而是这件事透露的广大年轻网友的心理投射。
也就是说，“明学”归根到底其实是“职场油腻中年人学”与“声讨职场油腻中年人的网络活动”。
出于情面、出于恐惧、出于礼仪，年轻人在职场上只能忍受拥有以上特征的职场油腻中年人，早就受够了老油条们折腾与打击的年轻人在《中餐厅3》中找到了一个可以被集体吐槽的代表：黄晓明。
如果他们讨厌绿大暗，那他们喜欢什么？
现在讨厌黄晓明的人分两部分，一部分是真的很讨厌节目中的黄晓明，另外一部分是看见有人很讨厌黄晓明于是放心了反而没那么讨厌黄晓明。
这是一种什么现象？讨厌节目中的黄晓明的年轻人，内心最大的诉求不是要把黄晓明怎么样，而是：“请你们知道，我们讨厌他”。
他们在发起一种抵制，他们在宣扬他们所推崇的职场文化，那他们所乐见的职场氛围或者职场文化元素是什么呢？
这里我们可以通过几处《中餐厅3》中的名场面来分析：
第一个名场面自然是不能不提到“我不要你觉得，我要我觉得”。
这句话本来的场景是杨紫受伤但不想去医院，黄晓明坚持要送杨紫去医院最后说出来的一句话。这句话本身是没问题的，是好意的，但是作秀耍酷的腔调、自以为是的语气也是扑面而来的。黄晓明说完这句话，所有人都笑了，带着无奈的表情。
年轻人喜欢的职场氛围是什么：礼貌且轻蔑的消解传统职场陋习——我既然讨厌你，就绝不向你妥协，你是善意的也不行。
第二个名场面是王俊凯两次对黄晓明做出重要提醒。
第一次是黄晓明正在对第二天的开业指点江山，正来劲呢，王俊凯告诉他，是后天营业。第二次是黄晓明忽视客观环境，要九点半出发去生鲜市场，王俊凯告诉他，生鲜市场的食品可能会在九点之前就卖完了。两次提醒之后，黄晓明依旧对自己的错误决策没有察觉，依然保持我行我素的风格。
年轻人喜欢的职场氛围是什么：即便整个工作氛围已经被一个拎不清的人弄到黑白颠倒的情况，他们希望有一个人能站出来让事情回归正确的秩序。比起传统职场下级与上级狼狈为奸，新型职场新人希望能够坚持正确而明智的事情——他们不想拿自己的事业或者大家共同奋斗的事情开玩笑。
第三个名场面是黄晓明的“买冰箱”。
按照大厨的准备来说，确实是需要再买一个冰箱。但黄晓明提出“买冰箱”的情况是这样的：再被其他嘉宾质问决策的情况下，对自己的错误决策毫不悔改，赌气说出了“买冰箱”。也就等于是你的老板做了一个错误的决定之后，决定再做一个更错误的决定证明自己没有错，但其实是一个新祸端的开始。所有嘉宾都做出了无奈或者不理解的动作，最后黄晓明无奈让步。
年轻人喜欢的职场氛围是什么：只要不拿面子和个人利益在职场里搅和正事，他们都喜欢，一旦一个人因为自己情绪化的原因使职场事务无法得到正确且顺利的推进，他将会被其他人遗弃。
所以年轻人喜欢林大厨，即便前期他大手大脚，但做起来饭绝对的专业，有担当、能吃苦；
所以年轻人喜欢秦海璐，即便前期与其他嘉宾有争执，但在所有人都无法说服黄晓明时，她愿意站出来为正确的秩序讲一句公道话；
所以年轻人喜欢王俊凯，即便第二季的时候他还是个总和白举纲斗嘴的弟弟，但在第三季却冷静清醒又担当地像个真正的男子汉；
所以年轻人喜欢杨紫，即便她颜值和角色设置的争议总不断，但大家喜欢她化解尴尬、委屈自己的胸襟。
所以，现在的年轻人他们讨厌不懂装懂、只动嘴不动手、过分强调自己的行业地位但却没有实际的表现、任何含着私人欲望的套路、没完没了没什么用的说教、沟通甚至勾心斗角，他们不止讨厌，还会很强烈地表现出来。年轻人喜欢的是，专业过硬、脚踏实地、团结合作、温和平静，他们不止喜欢，还会很强烈地推崇。
如果是这样的话，在这几年大火的《欢乐颂》《我的前半生》《谈判官》等职场剧或类职场剧都将得不到下一时期年轻人的喜欢。反而把镜头从职场精英转到职场小白、把故事内核从“如何成功”变成“如何幸福”、把戏剧矛盾从“人与人之间的勾心斗角”变成“一群人如何实现一个愿望”的落地现实的职场剧，是有极大可能成为爆款的。
在这里还是要感谢黄晓明，牺牲了中餐厅故事里的自己，以娱乐精神配合年轻人完成了一场诉求活动。
年轻人在心理给制片人们下好的“命题作文”，你能拿多少分？
不被认可与不被尊重是每一个时期年轻人的困惑与痛苦，古今中外，无一例外。
但这届年轻人对待不被认可与不被尊重时的反应更强烈、更有力、让对方代价更惨重。所以现在揣着明白装糊涂的很多大IP，在被粉丝感知“戏弄粉丝”之后，下场都很惨，在这里就不点名了。
所以制片人们，年轻人的心里早就有了想看的剧目和剧本，也许出于审美差异，也许出于利润差别，制片人并不想制作年轻人心中的“命题作文”式的电视剧，而依旧延续自己的剧作风格。
但年轻人懂得自己的优势，如果再拍那种聚焦伪精英、服化道精美但故事空洞、和现实完全无关只是制作方虚拟出来的职场环境的职场剧，年轻人就算看83年射雕的修复版也是不会为这类剧作贡献流量的。比如，如果《中餐厅3》里只有“明学”是没有人看的，但是一直有年轻人、青年人在把“明学”掰过来，所以才有人看、才能火出圈 。
