來自老遷
外賣都是最苦最累一線外賣送餐員，其它管理人員都是雞毛，吸血鬼。只關心自己的考核真正為一線員工考慮過的沒有。只講究實效，一味的派單任務不管你途中遇到各種問題，送外賣要是沒闖紅燈逆行等危險違法行為都是吹牛。點外賣的一般都是新建小區高層住戶，忙碌白領還有些懶蛋饞嘴的也有薅羊毛的商超活動吸引一群人
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作為最近幾年才新興起來的外賣行業，受此次疫情影響，得到越來越多人的關注，因為生活在城市裡的人們猛然發現，自己的生活早已離不開外賣了，當然還有快遞。
沒有查找到最早的外賣公司是哪裡開的，但是據公開資料顯示，外賣這個行業，很可能最先也是由中國人發明出來的。
1989年，當時年僅4歲的徐迅跟隨父母去美國，和當時大多數出國家庭一樣，為了維持生計，他們不得不去當地一些餐館之類的就業門檻比較低的地方打工，在大學期間，徐迅根據美國超過9成餐館不送外賣的商業契機，憑藉個人聰明努力和奮鬥，開始做起了外賣生意，最後發展成為了美國最大的外賣平臺DoorDash。
這可能是我讀到的關於外賣行業最早的說法。
那麼，這個行業究竟如何呢？具體這個行業的管理這些我們也沒有參與，就不多說了，談談個人感受吧。
首先，這個行業不容易。這一點從外賣小哥風裡來雨裡去的行蹤，大家完全可以感受到，而且，往往我們吃飯的時候，這個行業的從業者正好是最忙碌的時候。所以，辛苦自然不必多說。
其次，這個行業體現了什麼叫“多勞多得”的原則。我們看到很多外賣小哥拼命接單，甚至為了得到客戶的五星好評，不惜冒著危險闖紅燈及時將訂單送達，當然跑的多，賺的也多，這其實很公平。
再次，這個行業催生了大量的兼職。據說有個90後白領放棄了幾萬元的月薪去送外賣，為了多跑、多接單，脂肪肝都跑沒了。而很多自由職業者到了飯點就兼職去送外賣的例子，我們身邊也有很多，畢竟只要有錢賺，誰不願意衝上去呢？
總之，作為一個新興的行業，尤其是已經融入很多城市人生活的外賣行業，其行業發展的一舉一動，必然在今後會受到大家越來越多的關注，而其從業者工作辛苦的背後，之所以有那麼多人願意加入其中，自然有它“
多付出、高回報”的商業邏輯。希望這個行業不斷髮展完善，真正成為我們生活的一部分吧。
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九品職麻官
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