又到一年的金三銀四季節，往年此時都是躍躍欲試的職位經理人跳槽的黃金季節，可是由於2019年經濟的低迷和2020年疫情的雙重影響， 恐怕我們在跳槽前需要對市場情況做一個新的評估和準備。
一、開年現狀：
1、2019年經濟低迷，很多企業面臨業務萎縮，流動資金不足，進而縮減招聘崗位；
2、疫情之下，某些行業面臨一次小型洗牌，某些企業面臨生死存亡考驗，經營策略發生變化。
二、跳槽策略：
1、首先評估新形勢下企業的中長期生存能力，抗風險能力；
2、重新評估企業發展方向， 業務方向是否符合自己的發展方向；
3、重新評估自身的資金儲備，是選擇裸辭還是騎驢找馬，以及能接受的空窗期；
4、選擇適當的簡歷投遞渠道；
5、充分利用好獵頭和朋友的推薦；
6、做好視頻面試的準備；
7、適當降低對薪酬的預期，更看重長期的發展；
8、寒冬宜儲備，多學一些與工作相關的技能，增強自己的市場競爭力；
9、調整好心態，不要過度焦慮，要有長線發展思維。
不見昨夜雨溼處，聊以新顏待今朝。
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