逸熙寶貝
工資很高麼？領導如此豪橫！
不過「拿人錢財替人消災」員工跟公司之間是價值交換的特殊“交易”形式。
既然在公司工作，就該給公司好好幹，這點沒毛病。
至於賣命真不至於。
有些工作是能完全量化的，比如計件的工種，多幹多得；有些工作是不能完全量化的，比如文案策劃工作，文案可以交付的至於質量如何還真的要靠員工責任心的。
無論是否量化，這兩種都有個共同點，所謂“賣不賣命”不取決於別人，取決於自己。
如果領導真的要員工“賣命幹”還得從績效和文化來下功夫啊，靠吼沒用。
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練就七十二變
大家好我是表弟王二牛，這個問題我相信很多人跟我有同感，我覺得應該用視頻形式回答會更生動。
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毒辣裁縫二牛
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