國企考試就像是一場拉鋸戰，千辛萬苦通過筆試，卻發現前面還有國企面試這個攔路虎。
在國企面試中，會涉及到方方面面的內容，稍有不慎就可能會出現問題，影響面試結果。
今天，老學長就給同學們說一說國企面試中的10大“禁忌”，提前讓同學們瞭解國企面試“潛規則”。
1.禮儀套路
很多同學希望在國企面試的時候展示最完美的自己，力求每一個表情，每一個動作精準無誤，但這樣恰恰會忽視自己表現的自然程度，讓考官認為是模板化。
比如不分情況的一概敲門，落座後忘記說謝謝在回頭補上等都會影響自己的分數，所以同學們在國企面試時整體自然大方即可。
2.缺乏眼神交流
國企面試考場十分嚴肅，很多同學初次體驗會很緊張，看到考官大腦一片空白，這是就會低頭說話，但是需要注意的是，越是低頭，考官越是沒有聽你答題的耐心，所以一定要看著考官答題。
3.缺乏自信
參加國企面試的同學大部分沒有相關的國企面試經驗，對於國企面試題目、國企面試環節沒有了解。
人在沒有經驗的情況下通常會表現出害怕、自卑的情緒。這就需要同學們多多模擬，提升自信程度。
4.語言卡頓
平時我們在和其他人交流時，語言一般會很流暢，但是一到正經答題時，則會吞吞吐吐，來回重複，口頭語多，這些都是考官及其反感的問題，同學們一定要多多練習，進行克服才行。
5.語調平緩
很多同學答題時語氣很平，這樣的答題很容易讓人犯困，有時考官會皺眉、嘆氣，可能都是因為同學的答題沒有抑揚頓挫，讓人提不起興趣。同學們還需要通過朗讀詩詞提高語調的起伏。
6.無話可說
拿到國企面試題目做讓人頭疼的就是無話可說，作為小白麵對國企面試題目想破頭顱也沒有幾句話，考官也會覺得這個人缺乏思想的深度。
這時需要大家學習題目的相關答法，找到結構，積累知識，讓自己有話可說。
7.缺乏邏輯
在國企面試模擬中老師也會遇到這樣的情況，同學們說了很多，但是到底想要表達什麼意思，老師卻聽不明白，感覺雲裡霧裡。
考官也是一樣，抓不住答題重點，自然會輕視考生，所同學們應善於思考，找到觀點，學會表達。
8.缺乏辦事能力
考官非常在意招來的人能不能處理工作事務，但是很多同學在答題時並不能清楚明白的說明白自己要做的事情，讓考官認為沒有辦事能力，也會大一個比較低的分數。
9.沒有思想深度
很多時候同學們會遇到社會現象類的題目，對於這類題目，同學們由於自身知識積累的不足或泛泛而談，考官並沒有從考生處得到他想聽到的內容，自然會打一個比較低的分數，所以這就要求同學們學會積累，每天一個熱點，提升思想深度。
10.毫無人際頭腦
國企面試當中還有一些人際關係類的題目，當中會設置很多陷阱，比如暗示自己出問題都是他人的錯，然後同學們則會掉入陷阱，說自己沒有問題，這就是不會處理人際關係的表現。其實我們遇到問題應多從自身來看，這才真正確的想法。
其實，相比較這10大“禁忌”，國企面試中還有許多需要注意的地方，老學長今天就說到這裡，後續還有更多國企面試技巧~
