“百姓无粟米充饥，何不食肉糜”这句话出自一位皇帝之口，大致意思是这样“老百姓肚子饿没饭吃，为什么不喝肉粥呢”
讲述的是这样一个故事
晋惠帝时期，有一年发生了饥荒，老百姓没有粮食吃，只有靠草根、树皮度日，百姓哀声哉道，民不聊生。消息很快传到了皇宫，晋惠帝听完大臣的报道，十分不解，最后他想到了一个完美解决办法，他告诉大臣：“既然百姓没有大米吃，为什么不吃肉呢。”
多么不切实际的皇帝不是吗？现在的职场当中有多少这样的领导？不了解基层的具体情况，而制定出一系列看似合理的完美策略，导致基层苦不堪言。现在我们来盘点一下“不切实际”的领导类型：
- 给了员工钱，安排给员工的事情，员工一定要做好，没有做好全部是员工的错，把决策上错误归咎于员工
- 没有基层经验，只关心结果，毫不在意任务完成的过程
- 只会站在自己角度思考问题，不懂得体恤下属，关心员工
遇到这样领导该怎么办呢？常见的做法如下：
- 摆正心态，“拿人钱财，替人消灾”，既然你还在这个公司工作，担任某项职位，就应该履行相应的职责，不需要抱怨领导和公司，因为抱怨永远解决不了任何问题，除非你能辞退你的领导，当然这种几率为零，领导永远是你的领导。
- 尽自己最大的努力完成安排下来的任务。面对领导不切实际的任务，我们也要想办法完成，可能结果不太理想，但至少要让他知道你是很努力的在做这件事情。
- 辞职，如果你真的受不了领导的处事方法，可以选择辞职，早辞早轻松。
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