現如今，企業員工的流動性越來越高，但網上卻一直“傳言”：
阿里員工，即便出3-4倍工資，也很難挖走！於是很多公司老闆都特別好奇，為什麼難“挖”？
深入瞭解後大家發現，原因是阿里巴巴對員工的內部培養體系非常完善，基本每個人都會經歷3個階段的培訓，比如：
新員工27天專職培訓；
上崗後的崗位定製培訓；
專業技能的長期培訓。
阿里還會定期邀請一些細分領域的大佬來做企業內訓，幫助員工提高工作效率，同時提高他們的工作創新力。員工得到了企業的栽培，感受到了企業對自己的重視，自然就不會輕易選擇跳槽。
另外，曾經的新媒體頭部公司，咪蒙也會定期邀請一些優秀者給自己的團隊做培訓，比如：
邀請奇葩說冠軍黃執中、邱晨來為編輯部分享如何多角度看問題，以此發散員工思維，提升專業能力，從而撰寫出更多刁鑽角度的優質內容。
這也是為什麼同一個熱點即便已經被其他人寫爛的情況下，他們還能出爆款的主要原因。
以上兩個案例均有一個共性：企業員工內訓。
很多老闆都認為，員工不需要培養，而是要自行成長，不能勝任崗位只能說明其能力不足，要麼直接開除，要麼永不漲薪，強者上弱者下，優勝劣汰。
其實不然。
員工的高頻流動，只會給公司造成更大損失。 如果是十年前，或現在對於一些有家庭、年齡較大的職場人而言，他們可能不敢輕易跳槽，因為大家會覺得有一份“穩定”收入，解決了溫飽就滿足了，不需要有太大追求。
就像長輩們總是希望孩子回家考公務員或老師，即便你回老家後的月薪只是你當前工作的五分之一，他們也會覺得很有“安全感”。
但現在年輕人的觀念可不是這樣，就像前兩天我們群裡，一位運營大佬跳槽之後說出的這段話：
年輕人不在把“薪資”高低作為找工作的唯一衡量標準，而是更注重個人成長，更在乎內部培養，甚至只會選擇與自己愛好、觀念相符的公司。
說到這裡，很多老闆可能會想：“我明白了，就是創造條件讓員工學習，這有什麼難的，撥點經費，讓他們去聽一些大咖公開課就好了。”
可事實上，就算讓員工花大半天時間專門去聽大咖公開課也很難真正學到東西，更不要談直接運用了。
一場公開課少則3-500人，多則上千人，迫於時間關係，分享者只會講一些寬泛知識，並不會深入講解或聚焦到某一個內容上，也許當時你覺得很有道理，但實際上在後期的工作中卻很難直接拿來運用。
企業內訓就不同了，它有極強的實用價值，相當於為企業量體裁衣。分享人會做企業現狀分析、需求調研，然後針對現實情況規劃分享內容的側重點，並且因為不受時間限制，所以可以分享很多案例，甚至創造條件讓員工進行項目實操，從而快速的通過這些方法提高實際工作效率或工作成果。
那麼，企業內訓還有什麼其他優勢？
- 從企業來看，對優秀員工進行精神激勵有利於增強員工的穩定性，提高工作效率，最大化提升投入產出比，同時可以增強企業凝聚力，減少人才流動。
- 從員工來看，他們會把參加培訓、外出學習、脫產深造等當作是企業對自己的一種獎勵。經過培訓，素質、能力得到提高後，在工作中表現得更為突出，受到企業的重用或晉升，也會更願意奉獻出更多的時間為企業服務。
當然，更重要的是，通過企業內訓能夠大大縮短員工學習曲線，從而加快企業在同行業中的成長速度。
對於一個參與市場競爭的企業來講，讓員工慢慢摸索成長的方式顯然是沒有效率的，一定會在“快魚吃慢魚”的遊戲中被淘汰。
因此，企業要給員工創造另一種快速成長方式，就是通過他人傳授和講解實現知識傳播的方式讓員工快速提高工作技能，學會“站在巨人的肩膀上”快速成長，而企業內訓就是最快的成長途徑之一。
蝸牛學院從去年開始，就通過視頻直播的方式，不斷給員工做內部培訓。而這幾年，我們也去到一些企業給他們的員工做過內訓，甚至部分企業還專門把他們的研發部送到我們校區所在地集中式學習。
目前越來越多的企業在向我們瞭解內訓課程，所以經過深入調研，本次蝸牛學院專門推出了“企業內訓”的業務，立志幫助更多的企業及員工快速突破技術瓶頸，成就團隊價值。
核心技術領域
（1）軟件開發
物聯網開發，區塊鏈開發，Android開發，WebApp及H5開發，JavaEE開發，Python開發，工作流引擎，智能硬件，大數據等，包括電子商務，企業應用，管理信息，銀行金融，在線教育，O2O，智慧生活，智慧社區等領域。
（2）軟件質量
軟件系統測試，WEB系統測試，自動化測試，性能測試，測試框架，測試平臺開發，雲測平臺開發，可靠性測試，測試管理，滲透測試，網絡安全等。
（3）架構設計
高併發架構設計，服務器運維優化，JavaEE/PHP/Python/Go高級應用諮詢，應用服務器與數據庫架構設計與優化等。
（4）系統優化
數據分析，數據挖掘，機器學習，深度學習，自然語言處理，圖像處理。
（5）網絡安全
安全運維，滲透測試，協議分析，安全產品開發，密碼算法，量子加密，安全諮詢，安全法律，等保2.0標準，防火牆，代碼安全，OWASP。
（6）管理諮詢
敏捷開發思想最佳實踐及諮詢，質量體系建設，項目管理體系建設，研發管理流程優化，物聯網，區塊鏈，人工智能，信息安全，等保評測，大數據，雲計算等技術諮詢。
課程內容涵蓋軟件開發、軟件質量、架構設計、人工智能、網絡安全、管理認證等多領域技術內容。
附部分企業內訓課程大綱，點擊圖片即可查看更多課程內容：
蝸牛學院目前已在成都，上海，西安，重慶，北京，武漢六地設立有分公司和子公司，擁有辦公面積及培訓教室10000餘平米，員工人數200餘人，其中全職講師70餘人，特聘講師20餘人，70%以上的講師擁有10年以上甚至20年的一線研發經驗和培訓授課經驗。
我們本著“不滿足於客戶認可，更要幫助客戶成功”的服務理念，踏踏實實做事，認認真真服務。我們不追求高額利潤，不追求短期收益，只關注與企業的長期合作，實現與客戶的雙贏。
同時，蝸牛學院也將推出著企業包年無限制觀看和著專屬輔導老師一對一服務套餐，能夠滿足企業內訓中對於不同層次員工的學習需求，同時提供企業賬戶包年服務。
一切服務，都是為了幫助IT從業者獲得技術成長。
