今天，一樁震驚科技圈的 “桃色新聞” 暫時有了一個結局。針對前段時間陷入小三風波的天貓總裁蔣凡，阿里巴巴今天給出了處理結果。
阿里的調查組確認：阿里在 2016 年投資如涵電商的決策與蔣凡無關；蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動並無任何利益輸送行為。
“明星隕落”
儘管，調查結果顯示工作層面上蔣凡沒有相關過錯，但調查組認為，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。
在如此大的社會輿論與品牌負面影響之下，經阿里巴巴管理層討論決定對蔣凡作以下處分：1、 管理層提議並得到合夥人委員會批准，即日起取消阿里合夥人身份；2、 記過處分；3、 降級。職級從 M7（集團高級副總裁）降級到 M6（集團副總裁）；4、 取消上一財年度所有獎勵。
阿里巴巴執行副主席蔡崇信曾在投資人大會上詳解了阿里巴巴合夥人制度的三大特徵：樹立道德標準、解決接班人問題、避免關鍵人風險。這一次，蔣凡似乎在道德標準層面栽了跟頭。
2019 年 6 月 6 日，阿里巴巴曾向美國 SEC 遞交 2019 財年年報，公佈最新的 38 位合夥人名單，天貓和淘寶總裁蔣凡首次被寫入阿里合夥人當中。這位年僅 35 歲就成為阿里合夥人的青年才俊，在阿里內部得到重用，此前的進升之路順風順水。據資料顯示，其在現有淘寶天貓總裁的職責基礎上，還將代表集團分管阿里媽媽事業群。此外，蔣凡也受到外界的讚許，最經典的則是將其與拼多多的黃崢的世紀對比。兩人是 Google 前同事，同時也是明星創業家，曾被媒體稱為 “谷歌雙雄”，科技圈內更是流傳著美團王興對兩人的高度評價。
因此，外界曾認為蔣凡極有希望成為張勇的接班人。不過，就現在的情況來看，未來的格局變得模糊起來。事已至此，又一位曾眾望所歸的阿里太子或退出聚光燈下的 “候選人” 舞臺。
“接班魔咒”
成為阿里的王牌猛將容易，但要守住阿里太子之位似乎很難。阿里成立以來，被看好的接班人有數位，但是 “候選人” 半路卸任或悄然退場的情況卻頻頻發生。
首先則是被稱為 “淘寶之父” 的孫彤宇。作為 002 號工作牌的主人，孫彤宇的花名叫 “財神”，是陪伴馬雲早期創業的關鍵人物。在創辦阿里之前，孫彤宇曾和馬雲一起做黃頁。1999 年初，他和阿里巴巴創業團隊一起回到杭州，創辦了阿里巴巴。2003 年 4 月，時任阿里巴巴投資部高級總經理的孫彤宇受命率領淘寶創業團隊進行新的創業，任淘寶網總經理和阿里巴巴公司副總裁。作為阿里發家的重要功臣之一，孫彤宇在集團內部的發展卻在 2007 年，即阿里巴巴 B2B 公司上市的高光時刻，按下暫停鍵。
當年 12 月，阿里方面宣佈了孫彤宇將會進行一系列的休整與學習計劃。2008 年 3 月 1 日，孫彤宇正式卸任淘寶網總裁一職。不過，在 2008 年 5 月，孫彤宇又創立了博卡思公司，這令外界對其與阿里之間分離的理由產生了大量的猜測。似乎，這並不是一場非常愉快的分手？現在，這位 “淘寶之父” 在電商領域的敏感度依舊不減，拼多多的成功也離不開其助推。
“從明天起，我不再是 CEO。”2013 年的淘寶網慶典十週年上，馬雲說出這句話，並正式將 CEO 之位交給陸兆禧。
同樣是作為阿里早期創業的老員工，陸兆禧也是在上個世紀末即 1999 年加入，被授命組建廣東銷售大區。在阿里當時尚無大規模融資支撐時，他把廣東大區的業績做到 B2B 最好，並且獲取了良好的口碑。此後，陸兆禧在阿里集團扮演的角色越來越重要，職業生涯也是風光無限好。2004 年，其帶領團隊創建支付寶。2011 年，其更是出任阿里巴巴執行總裁、淘寶網 CEO 兼總裁、阿里巴巴集團執行副總裁，阿里巴巴 B2B 公司 CEO。直到 2013 年，陸兆禧正式成為阿里巴巴集團 CEO。
不過，更新換代來得如此之快，兩年後，張勇接替了陸兆禧阿里巴巴集團 CEO 職務。2016 年 8 月，陸兆禧被阿里巴巴宣佈退休，還退出了阿里合夥人行業，但仍擔任阿里巴巴榮譽合夥人。而關於這位理想接班人的阿里職業掌舵人的成長之路戛然而止，有觀點認為受其在任期間，主推移動社交產品 “來往” 的失敗的影響。
與前面兩位陪阿里早期摸爬滾打的風雲人物相比，俞永福的加入稍微晚些，然而儘管作為一個 “外來人”，俞永福也迅速地獲得了馬雲的認可，並且火速晉升。2014 年，UC 全面併入阿里巴巴集團，成立阿里移動事業群，曾任 UC 董事長兼 CEO 的俞永福也出任了總裁之位，並且開啟了阿里 “開掛之旅”。
此後，其陸續擔任高德集團總裁、“阿里媽媽” 總裁職務。2016 年，阿里巴巴集團合夥人俞永福將出任阿里影業非執行董事。僅僅用了兩年，這位空降兵展現了極大的潛力。當時外界稱其為阿里 “太子”，但是俞永福曾否認這個說法。
不過在俞永福管理的整個文娛板塊中，整體業務的發展似乎都不盡人意。2017 年 11 月，阿里巴巴集團 CEO 張勇發出內部信，宣佈成立 eWTP 投資工作小組，由俞永福擔任組長。俞永福同時辭去集團大文娛董事長、大文娛及高德總裁，並出任高德董事長。
縱觀這些曾眾望所歸卻因各種原因半路卸任的阿里接班人，他們可能是一個商業戰場的帶兵奇才，可能是發現商機新大陸的 “哥倫布”，可能是計謀超群的 “諸葛亮”，但當以接班人的標準去要求他們，或者他們拿到接力棒時，情況變得複雜起來。就像阿里合夥人制度的特徵要求一樣，他們需要樹立道德標準、解決接班人問題、避免關鍵人風險。而作為準領導人，將會面臨全方位的考驗和評估，而且對於這場大考，他們幾乎不能丟分。
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