李國慶搶噹噹公章上演“奪權”:真正厲害的人,從不被情緒所左右

文/芮娜 編輯/MBA智庫琉琉


4月26日,李國慶率壯漢到噹噹總部奪公章上演“奪權大戰”登上了微博熱搜,並在公司張貼 《告噹噹網全體員工書》,單方面宣佈全面接管噹噹。


當被問及李國慶為何選擇此時動手?


噹噹網副總裁闞敏稱,“不知道為何選擇今天這個時間點,他做事經常是衝動型的。”


不少網友紛紛表示:


“太表演型人格了,不是一個好的公司領導者。”


“真的感覺不意外,上次節目裡突然摔杯子那些事件,這人真的很情緒化。”


有人說:情緒就是心魔,你不控制它,它便吞噬你。


一個人最高級的修養,在於能控制好情緒,凡事都不會被情緒左右,沉得住氣,深以為然。


真正厲害的人,從不被情緒所左右


早在去年,李國慶接受訪談節目,談到被妻子俞渝“逼宮”出局時,就突然起身怒摔玻璃杯、女記者被嚇得往後縮的視頻上過一次熱搜。


視頻採訪裡,聊到噹噹時,李國慶回答近乎艱難和哽咽,當談到夫人俞渝“策劃”的逼宮時,


李國慶回答道:


“我當然不能原諒,因為她是我老婆。”


“這感覺就像一顆刺一樣(紮在心裡)?”


“不是刺......”


李國慶搶噹噹公章上演“奪權”:真正厲害的人,從不被情緒所左右


話未說完,他就使出全身力氣,將面前的水杯高高舉起,重重地摔在了地上。


摔完後,嘴裡唸叨“根本不是刺......怎麼突然就變臉了呢?”


過了一會兒,才意識到自己的行為有些失控,表示“我能抽支菸嗎?歇下來,讓我緩緩。”


從李國慶怒摔杯子的出格言行,不禁想到了我們日常生活中不少容易情緒失控、表現出歇斯底里的人。


三月初,貴州有一起19歲因病休學男大學生情緒失控殺人事件:


當天,男生情緒波動大,他爸爸溝通得知,在大學期間與室友,宿管,老師關係都不好,學習生活都不愉快。


就在他爸爸與校方溝通之際,男生越想越煩躁,突然情緒失控,從廚房拿起菜刀,衝到小區裡,把一小女孩摁倒地上,對準女孩頭部砍了五刀。殺人後高呼:“我不是弱者,我要報復社會!”


男生因溝通產生的不滿,聯想到校園的生活不愉快一系列事情引發情緒失控導致殺人。


像這一類引發情緒失控導致殺人事情,屢見不鮮:


在疫情期間,雲南一男子對工作人員拍攝搬離路障行為的情緒不滿,繼而情緒激烈拿出攜帶的刀具將兩名工作人員捅死。


還有前些年重慶的公交車事件,一女子因錯過一站而觸發爭吵,情緒失控不理智地搶方向盤導致公交車失控墜入河裡,造成全車乘客死亡的悲劇。


李國慶搶噹噹公章上演“奪權”:真正厲害的人,從不被情緒所左右


一個人成熟的標籤有很多,但最為重要的是能控制自己的情緒,不因小事而煩惱,不因別人片刻言語而勃然大怒。


美國社會心理學家費斯汀格曾說:“命運中10%的事件,是由發生在你身上的事情組成,而另外90%,則是由你對事情如何反應所決定。”


被情緒牽著鼻子走,如洪水猛獸般,攔都不攔不住,最終造成上述“衝動是魔鬼”無法挽留的後果。既害了別人,又害了自己,百害無益處,實在很不值得。


馬雲曾說過:“我們應該去學會完善自己的個性,控制情緒。成熟的人去做該做的事,而非只做自己喜歡的事。”


不被情緒所左右,是通向成功的基本門檻;情緒的背後,體現的是實力,也是格局。


穩定好自己的情緒,是一個人最高的修行


王陽明說:“心狹為禍之根,心曠為福之門。”


人有七情六慾,有情緒是人的本能反應,好的情緒,讓人如沐春風;壞的情緒,如作傷人的洪水猛獸。


曾讀到過一個年輕魯莽的武士和一個受人尊敬的禪師的故事。


武士問道:“告訴我天堂與地獄存在的真相吧!”


禪師答道:“像你這樣又蠢又醜的人,如何成為一個武士的?”


武士聽了勃然大怒,立馬抽出了腰間的佩劍舉過頭頂,準備將禪師砍了。


禪師絲毫未被眼前情況所懼怕,心態平和地說道:“這就是地獄。”


武士頓時停滯下來,雙臂像失去力量般落下來,平息怒氣後,為自己的魯莽之舉向禪師賠禮道歉。


禪師依然平和地答道,“這就是天堂!”


所謂,一念天堂,一念地獄。


情緒不穩定的人,給身邊的人帶來的傷害是非常可怕的,一點事情動輒發怒,會使得周圍的人與自己交流溝通都變得戰戰兢兢,使得彼此的關係變得緊張,漸漸疏遠自己。


別以為一次控制不住的壞情緒影響不大,但所產生的連鎖負面反應無窮無盡。


朋友公司的同事小張,就被自己的壞情緒弄丟了工作。


小張屬於業務能力很強,但唯獨有一個壞毛病,就是愛抱怨公司。


雖然小張表現出了不錯的業務能力,能給團隊業績提升做了貢獻,但大家受不了她愛抱怨的性格,慢慢地開始和她保持距離,她的工作呈現也逐漸變得不穩定。


小張經常和朋友、同事不停抱怨,抱怨公司福利,抱怨領導的專制,抱怨客戶的蠻橫,一點小事也很敏感,經常陷入各種情緒中,理所當然地影響了工作效率和完成度。


朋友提到,小張上次在會議上因為領導表揚了和她一起做項目的同事,沒表揚她,事後瘋狂背後說同事壞話,鬧得辦公室大吵一番……


聽到這裡,我問朋友?後來就開除了?還是?


朋友說:那只是導火線,後來,小張不負責那項目後續事情,開始消極怠工,嚴重拖團隊後腿,領導找她談話時,還大吵起來,隔著辦公室玻璃門都聽得見那種吵架聲。


業績不達標,工作不配合不反思,結果就是被開除了。


其實,小張的能力真的大家都看在眼裡,但她沒有及時調整過來,被情緒影響了自己工作。


哈佛大學心理學教授丹尼爾·戈爾曼說:情商,就是情緒管理的能力。


情商高,無非說的是一個人既能控制自己的情緒,不讓情緒控制影響自己,又能用得體溫和地溝通方式讓別人接受。


日本作家和田秀樹在《別讓壞情緒,趕走好運氣》一書說道:


“人這一生中始終都要與自己和解,千萬別陷在負面情緒裡難以釋懷。


一定給自己的負面情緒設置一個時間,好好地調整自己。當衝動上頭時,給自己幾秒時間調整,在心裡問問自己到底是不是考慮清楚了。”


正所謂人生在世,難免一帆風順,與其過多受他人影響自己的情緒,不如先控制好自己的情緒,遇事不慌沉著,處事冷靜有智慧,人生路途才能坦蕩蕩。


掌握情緒,方可掌控人生


“掌控了情緒,也就掌控了行為,掌控了行為,也就掌控了人生。”


好的情緒能讓自己擁有樂觀的心態,積極面對人生。


壞的情緒不僅傷身傷心影響身體健康,還影響日常生活與人際交往的關係。


掌握情緒,不意味著有情緒不得發洩,小情緒發洩無傷大雅,大情緒要懂得收斂。


不要在情緒不穩定的時候做決定,百分之七八十都會後悔,給自己冷靜思考下來後,再去抉擇事情。


在情緒最憤怒的時候保持沉默,往往這時候說出的話都是最狠毒的,正所謂,良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。


遇事別用情緒表達,努力找到發洩的出口,多思考多考慮,總結情緒失控的原因,解決不了的事情,可以求助他人。


約翰·米爾頓曾說:“一個人如果能控制自己情緒、慾望和恐懼,那他就勝過國王。”


掌握情緒,你是人生的國王;收不住情緒,你是情緒的奴隸。


-THE END-

●作者:芮娜。百萬粉絲號的運營者,曾帶領首創多篇十萬+爆文,被多個千萬大號轉載。MBA智庫——管理者專業學習成長平臺,兼具熱點與乾貨,頂尖管理知識、進階職場指南。APP、頭條號、微博@MBA智庫。


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