今天笨笨大叔给大家分析的是运维工程师和web前端开发这两个职位，话不多说，马上上干货。
运维工程师 年龄30岁以下超过五成，工作年限要求低
公司分布
运维工程师岗位需求同样集中于民企，占比达67.43%，但是排名第二的股份合作制企业，需求量相对于其他热门岗位较高，为11.83%，超过了10%，第三是外企，占7.6%。该岗位企业分布集中度较低。
薪酬分布
以工作年限为维度，我们可以发现，5-8年工作经验的运维工程师月薪最高，工作年限8年以上的薪酬反而相对较低。运维工程师的平均薪资虽然和软件开发岗位较为接近，但是工作经验5年以上的岗位薪资却低于软件开发，这也是与资深人才需求量少是相关的。
年龄分布
运维工程师主要集中在20-30岁和30-40岁的年龄段，且占比较为接近，都在47%左右。
工作年限分布
运维工程师的工作年限时长和需求量呈反比，且主要需求量集中在0-1年及不限工作经验上，随着工作年限的递增，人才需求量呈下降趋势。该岗位的工作经验门槛较低，对资深运维人员的需求量小。
web前端开发 年龄30岁以下超过五成，工作年限要求低
年龄分布
Web前端开发人才的年轻化格局明显，年龄集中在20-30岁，占比高达8成。这一比例在所有热门岗位中是最高的。30-40岁的占比为17.99%，而40岁以上的web前端开发不足2%。
工作年限分布
从工作年限分布来看，64.23%的web前端开发岗位对工作年限要求0-1年或不限，但同时有25.02%的岗位要求3-5年工作经验，这一比例在热门岗位中是最高的。说明web前端开发岗位对工作经验有一定要求，略高于其他热门岗位。
公司分布
web前端开发的岗位同样有约7成集中于民企，其他性质的企业占比均在10%以下，位居第二和第三的分别是股份合作制企业和外资企业。
薪酬分布
和其他开发类为吸引优秀人才，企业在校招中也提高了薪资水平，导致0-1年经验的
薪资反而较高。
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