小怪悟
什麼樣的員工比較受老闆與上司賞識？
員工在企業想受到老闆與上司賞識，要注意做好三方面：誠信、能力、責任心。
在任何公司，你想成為個優秀的員工。首先你要成為個老闆與上司可信認的人。老闆與上司對你的工作任務，你必須100%的完成沒有疲漏。
有時經常會發現，有的下屬很喜歡找藉口，其實是在給自己挖坑。這樣老闆與上司是不可能放心地交待可靠事情給你處理。換句話說在上司眼裡，開始瞭解一個人是從誠信開始的，即誠信大於能力。
隨著時間的推移，工作中處事多了，慢慢的你的能力高低也會體現出來。但是技術、業務能力高低還有時真決定不了你的優秀，你如果足夠智慧，你要先看清楚你的位置。往往新人最好跟老闆直接下屬，這樣你有才幹，老闆直接就知道了，瞭解了。
生活中偏偏可能你的上司是二級或三級主管，甚至是四、五級的這種大的公司。如果你鋒芒畢露可能你越有能力越可能先成人家的替罪羊。因為職場也是人溝心鬥角的場所。只有保全了自己，再適當的展現實力，才能正真成就自己的才華。所以能力除了技術性能為也包括協調人際關係的能力。
員工誠信，有能力，還要再附一條責任心，才能成為一個真正的優秀員工。任何老闆都希望交待的事都能做好，但企業越大越沒辦法什麼事都要靠交待，要靠制度，靠崗位職去保證。可制度掛在牆上，崗位職責放在抽屜的文件夾裡是不行的，需要有責任心的員工主動落實。無論何時何地當你所處崗位，你就要想辦法，有責任為這個崗位產生最大價值，收穫最大收益。
如果你能做好這三點，我想任何老闆都會喜歡！
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狼屳劍影
這要看什麼樣的上司！大公無私，樂意助人的上司，喜歡任勞任怨，埋頭苦幹，不惹是非的員工。那些貪圖利益，只顧個人的上司：喜歡那些視力小人和會舔屁股的人。……
苗玉漢
你首先得有真本領，又成為公司裡骨幹。還得會處事為人的員工，比較受到上司的賞識。此外你如果沒有真本領又不是公司裡的骨幹的員工。你必須學會在上司跟前鞍前馬後，低頭哈腰，看風使舵。不然你得不到上司的賞識。不過你想做到哪一點，可不容易。不是人人都會的，學習也是一件很難的事。你必須骨子裡得有那種基因。在此勸朋友還是不學那種行為為好。最後刻苦學習一些對提高自己工作能力和工作效率，有幫助的專業知識。常言道，只要有了金剛鑽不愁攔不住瓷器活，是金子總會發光的。你想想只要是金子，哪有不被人賞識的道理？
