擴大基層就業規模 適當延遲錄用接收
我省拓寬高校畢業生就業渠道
每日甘肅網4月22日訊據蘭州日報報道 4月21日，省人社廳解讀了我省《關於積極應對新冠肺炎疫情影響切實做好穩就業工作若干措施的通知》（以下簡稱《若干措施》）。《若干措施》涵蓋了與穩就業有關的產業等方面的政策措施，從9個方面，提出了33條具體措施。其中，針對就業市場需求下降、高校畢業生求職延後等情況，《若干措施》提出了五個方面有針對性的舉措，不斷拓寬就業渠道，為高校畢業生提供充足的就業機會。
擴大企業吸納規模。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生，且簽訂1年以上勞動合同的，由各地從就業補助資金中給予企業一次性吸納就業補貼。指導國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。
擴大基層就業規模。2020-2021年，各級事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。組織實施支持未就業高校畢業生到企業就業項目。積極爭取國家支持，擴大“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規模。積極開發城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位，公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層服務力量。落實部分專業高校畢業生免試取得相關職業資格證書改革措施。暢通民營企業專業技術職稱評審渠道。
擴大招生入伍規模。積極爭取國家支持，擴大2020年碩士研究生和普通高校專升本招生規模。省屬本科院校要充分挖掘潛力，積極調整招生結構，加大普通專升本招生計劃。積極開展“徵兵宣傳進高校”活動，嚴格落實學費補償、助學貸款代償、學費減免、考研加分、退役復學轉專業和就業服務等優惠政策，提高應屆畢業生徵集比例。
擴大就業見習規模。支持企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位，吸納更多畢業生參加見習。加強和規範見習管理，提高見習質量和留用率。各地要按季度發放見習補貼，有條件的地區可適當提高補貼標準。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩餘期限見習補貼。
適當延遲錄用接收。引導用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時間。對延遲離校的應屆畢業生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。離校未就業畢業生可根據本人意願，將戶口、檔案在學校保留兩年或轉入生源地公共就業人才服務機構，以應屆畢業生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位後參照應屆畢業生辦理相關手續。各級公共就業人才服務機構對應往屆畢業生報到證接收、檔案轉遞等相關業務不限定時間，可隨時辦理。
蘭州日報社全媒體記者 趙萬山
