劉軍
其實這種問題，很多時候都不能站在自我角度思考，但是也必須要多留心分析一下，否則也很容易出問題。
我曾經的單位領導到浙江考查學習，結果剛到浙江兩天，打電話說把護照落下了，說是還要去港澳考查，希望辦公室某人送過去。
當時某人欣然接受了這個任務，高興前往，此人前後花了5天時間，才返回單位，但自從此人返回之後，總給人一種怪怪的感覺。
特別是領導返回時，此人竟然開車去高鐵站迎接，然後一同和其他領導聚餐，祝賀領導考查學成歸來。當時大家都覺得很是奇怪，以前此人總是一副高冷美女模樣，難得參與這種聚會，可這一次卻象變了個人似的，溫柔而親近，尤其是她看領導的眼神，總是一副脈脈含情的樣子。
大約兩個月之後，一天領導夫人怒氣衝衝的來到單位，對此人大打出人，漫天辱罵稱其為“妖精”，利用老公外出考查學習，跑去勾引自已的老公，還想讓老公和自已離婚。最後還是在其他領導的拖勸之下，好不容易才分開平息。
結果這個辦公室文員一週都沒有在單位露面，領導每天也是一下班便匆匆離開。後來在年底的時候，領導便調離了單位，那位辦公室文員則再次回到了以前高冷的模樣，過著獨來獨往的生活。
所以對於領導的要求，其實應該理性冷靜的分析，尤其是要把握自已做事的底線和原則，否則很容易出問題。
那麼題主的這個問題，又該怎麼理解和處理呢？
1、領導擔心身份證的安全，因此要求送去。
每個人的身份證是非常重要的，如果一旦丟失可能會給我們自己帶來很大的損失，也許我們有些人並沒有在意此事。而領導就很看重，畢竟他們的身份與地位影響比較大，一旦被遺失遭不法分子利用，則可能會造成很嚴重的後果。
正是如此，領導才要求親自送去！
前不久，我進入個稅APP，就發現自己的身份信息被人冒用，竟然有公司給自己每月定期發放工資。當時讓我非常的驚訝，自己根本不清楚這究竟是怎麼回事，直到現在我也不清楚，這將會給自己帶來什麼樣的後果和影響。
2、在領導看來安排你送身份證，就是你現在的工作，怎麼可以自作主張呢？
對於領導來說，安排下屬員工送身份證，這就是安排給你的工作，就應該不折不扣的完成，沒有任何商量的餘地。
如果我們自作主張改變送身份證的方式，那麼這就是違背領導的安排，也是對領導的一種不尊重。這可能會讓領導認為我們不聽從安排。
所以領導安排我們送身份證，那也是有他自己的考量和動機意圖。一旦我們改變，就有可能違背領導的意圖。
3、以工作為核心目標，堅持做人的底線和原則。
這主要針對異性下屬來說的，職場也是魚龍混雜，各色人種都有，難免有一些別有企圖之人，想要假借一些理由或藉口，來實施自已的想法。
如果真是這樣，那我們必須以工作完成為目標，堅持自已做人的底線和原則，不要有任何動搖。否則一旦立場不堅定，便很容易淪陷而迷失自我。
最後不僅會影響自已的工作，還可能會破壞自已的家庭，落得一個竹籃打水——一場空！那就很不值得了。
總之，對於像題主所說的這種工作，還是理性冷靜的處理好，不要自作主張改變做法，當然在工作時也應該小心謹慎，以防意外發生。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
身為高層領導，你要想到郵寄這一層，勸你早些換個工作，你玩不過這個公司的所有員工！若是繼續待下去，你遲早有一天會後悔，選擇這類公司，選擇這類同事！切忌一定不要郵寄給大領導身份證，我就是因為這樣的事情，我直接開掉了不少實習生！恨就恨我吧，你不適合就是不適合！
那為什麼把身份證郵寄給大領導會造成這麼嚴重的後果？
第一：身份證的份量大於個人本身！
在當今這個社會，身份證已經變成了各方面的利益橋樑，交通買票要身份證，過個安檢要身份證，找個住宿要身份證，辦個保險要身份證，存個錢要身份證，辦個手機卡要身份證，用個支付也要身份證，急用錢辦個網貸信用卡也要身份證，理個財拉個投資更是得要身份證，結個婚也要身份證，離個婚也要身份證，養個小三更得要身份證，何況上個班入個職更得要身份證！這年頭除了親朋好友誰認識你，僅存的信任就是唯一的身份證了！
第二：大領導的身份證，高於工作的一切！
大領導既然帶有這個大字，基本都是公司總經理級別以上的，否則很少有人被稱為大領導，若是體質內，每個大領導都決定著一家企業的生與死，因為企業需要得到政府的扶持，比如縣長，市長，省長等等，都是當地的龍頭老大，任何一位都是得罪不起的，身份的信息洩不洩露，直接關係到很多企業的利益問題，若是有人投機倒把趁機利用呢，這責任誰來承擔？大領導寧可丟些也不要丟了個人信息隱私，這是最重要的！
第三：郵寄雖然方便快捷，丟的可是大領導的面子和尊嚴！
混到這個職位的人，要的就是面子和尊重，一切讓大領導得不尊重的行為動作，都是對自己的侮辱，臉打的會啪啪的疼；因為什麼？兩個字：權威！
每個大領導都有自己的權威，都有著當人上人的野心，今天你若是用普通方式回敬大領導，明天你就會受到人間地獄般的待遇！
在我當上領導的時候，我讓實習生送個身份證給市委書記，我原以為會親自會送過去，沒有想到卻是郵寄過去，導致企業差點損失一大批重要的客戶，要不是最後跟老闆一起出面，後果真是不敢設想！當然這個實習生的工作生涯在本公司就到此結束了，估計他以後也很難在找到工作了！得罪了不該得罪的人！
那上司讓實習生坐高鐵把大領導身份證專門送去，到底對還是錯？有何深意？
到底對還是錯？
上司的決定沒有錯，如果這個上司沒有特殊事情要處理的話，這個上司應該自己送過去，或者這個領導的身份地位沒有這個上司地位高，不值得親自去送！
那讓實習生送去到底有何深意？
第一條：上司對你的有意栽培！
一個實習生若是想要得到上司的有意栽培，要麼就已經收了徒弟拜師，要麼就是還在考察階段，測試測試你的能力！
對於給送身份證給大領導的這件事，即便是老闆也會讓自己的信的過的人，或者自己親自送過去，沒有上層人流不清楚自己的身份證是有多麼的重要，輕易不會丟失，除非大意了，一旦反應過，遭殃的一定會是上司本人！
所以這樣的機會，上司從來不會輕易送人，要麼自己獨吞機會，要麼讓自己認可栽培的人送過去，給大領導的一份好印象，比溜鬚拍馬更難能可貴！
第二條：你是公司的最佳人選！
在你入公司後，關於你的一切背景資料，公司高層都會去刷選調查，一個有背景的實習生遠比公司的10個老員工的價值都高，雖然本身是實習生，但地位超過公司的所有人！
只要這樣的地位的人，給大領導專門去送身份證，是最安全最穩妥的方式，也是會受到大領導回報的極佳措施！
一個實習生的背景地位，能與大領導旗鼓相當，或者超過大領導；反而會取到事半功倍的效果，不是公司巴結大領導了，而是大領導巴結公司實習生了，順帶著給公司帶來更大經濟利益上的實惠！這才是公司高層更願意看到的一面！
綜上所言：大領導的身份證切忌不能郵寄，除了做高鐵，哪怕是坐飛機，熬夜開除過去，都要親自把身份證送到大領導的手上，而且還要用隱秘包裝包好，用雙手遞過去！
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雪戀怡唸的職場心得
我們還打過飛的，當天上海往返香港給大老闆送iPad呢。。。[摳鼻][摳鼻][摳鼻]
大老闆訪華，行程是日本→韓國→上海→香港，四個辦公室各呆3-5天。
自然可以寄去香港，大老闆也可以在香港在買一臺新的。但是iPad裡裝了公司軟件和程序，新的iPad裝一下大概0.5-1天，老大不想等。香港辦公室也肯定有備用iPad，可老大不想用，因為那個還是私人iPad裡面有些私人文件他也用的上。
怎麼辦呢？乘飛機去送啊。。。本來讓我們辦公室收發室小哥去送，因為他最空，人家港澳通行證都趕回家拿了，準備訂票了，咱麼業務部經理不放心啊，然後自己出票，自己回家拿通行證，自己上飛機，一路送到香港機場，和香港同事交接完，轉頭去櫃檯買最快起飛的票再趕回來。。
所以不要問為什麼不能郵寄非要送，郵寄一定不掉件麼（快遞把旅行社寄個我同事剛辦完簽字的全家6本護照全給掉了，人家取消行程損失好幾萬快遞還不賠）？
郵件不要隔天麼？耽擱事怎麼辦？
所以廢話別多，上班這事吧，本質上就是拿人錢財替人消災的事，給你工資了，叫你做事你就乖乖的做。
實習生在這件事情中，不上班對工作影響最小。不讓你送，讓誰送呢？
