我曾經跨過山and大海
你想啊，作為老闆，企業的當家人，都是自信心爆棚，老子天下第一的角色，他豈能容你挑戰他的權威，他沒讓你走，你自己就辭職了，豈不是證明他看錯了人，眼光有問題，這是其一！
其二，為了讓你老老實實地為他賣命，打壓你的自尊心，讓你覺得離開了他這裡，就得餓死，為他做牛做馬還得感謝他，他即使內心裡很欣賞你，表面也得瞧不起你[呲牙]
老闆的為人，老闆的做人藝術，你品，你細細地品，品出味道來，你就離自己當老闆差不多了！
花城飛花
我倒是覺得這樣的老闆挺真實、挺可愛的！
老闆表現出看不起下屬，說明他對下屬的工作、業績不滿意。非常直白的表露出來。
當員工提出辭職時他卻很生氣，說明他並不願意員工離開。
“我不滿意你，但我只是希望你做得更好，並沒有趕你走的意思！”這恐怕就是老闆的真實意圖。
其實，何止是老闆有這種矛盾心理狀態。很多情況下都這樣：
父母對孩子。父母成天報怨孩子不努力，不聽話，一無是處……但他真的是不愛自己的孩子嗎？並不是！
老師對學生。老師成天責備學生上課不認真聽講，課前不用心預習，課後不用心複習，沒有一點讓他滿意，沒有一點不讓他操心……但他真的討厭學生嗎？並不一定！
這叫恨鐵不成鋼！
這樣的老闆可愛之處在於：
1.很直接表達自己內心想法，是一個真爽之人。
2.不想讓員工走，是一個有情有義之人。
如果你是這樣的老闆，建議做到：
1. 說話委婉一點，做到良藥不苦口。
2. 交流多一點，讓員工懂你的心思。
3. 該嚴格時嚴格，讓放鬆時放鬆，做到與員工比馳有度。
如果你是員工，在這樣的老闆手下工作，建議做到：
1. 多一份理解，體諒老闆的難處。
2. 珍惜當前的情誼，這樣真爽的老闆值得長期合作。
3. 注意與老闆的交流方式。老闆可對員工直來直去，員工可不要對老闆也太“直”。記住，越是說話直接的老闆越要對他婉轉。這叫以柔克剛！你對他多說幾句“老闆英明”勝過一萬句辯解！
總之，我認為這樣的老闆總體評價還是不錯的，值得交往和跟隨。
職場探秘者
嗨，大家好？我來回答下問題，
當你工作中遇到一個苛刻老闆，感覺真的好無奈，做事不認可，還要你繼續堅持做工，很矛盾啊。
你的離職肯定是公司損失，所以感到氣憤，又不好明說，別糾結這樣的事情，只有要問心無愧就好。
都說遇到好老闆是福氣，也是你人生的墊腳石，每個人都是潛力股，只是沒有發展好的空間。讓自己來實現夢想。
