4月14日上午，工商银行淮南分行根据淮南市文明办《关于检查验收淮南市第十九届文明单位的通知》精神，召开专题会议部署迎检工作。该行纪委书记兰松就认真落实此次迎检工作进行了具体部署。
会上，集中学习市文明办相关文件，详细解读了第十九届淮南市文明单位测评细则，对标对表精心部署，稳步推进各项工作，为创建文明单位构筑坚实基础。
该行党委高度重视文明单位创建工作，制定创建文明单位三年规划，强化与地方党委、政府部门的沟通。市行本部及辖内9个一级支行连续多届被授予市级文明单位（标兵）称号，2019年，该行申报单位达11个，其中4家单位连续多届被授予“安徽省文明单位称号”。
加强组织领导，落实工作责任。该行建立以主要负责人为组长的领导小组，制定创建计划，计划包含志愿服务、思想道德和理想信念、员工活动、民主管理、环境治理、经营效益等方面，并在辖内层层推动，明确责任，引导广大干部员工参与文明单位创建的主动性和自觉性，确保计划措施落实到位。
丰富活动内容，提升文明风貌。一是组建学雷锋志愿服务队，各支行协同配合，利用业余时间开展文明交通协导、防假防诈宣传、金融服务进社区、关爱留守儿童等志愿服务活动，同时在各营业网点设置学雷锋志愿服务台，为客户提供热心帮助。二是组织开展歌咏比赛、全员阅读、趣味赛、健步走及结合传统节日开展文体活动等，满足员工精神文化需求。三是开展线上线下文明风尚传播、文明用餐、文明祭祀活动。在营业场所明显位置配挂文明标语，营造宣传氛围；组建网络文明传播志愿者队伍，建立微信群，借助互联网和移动电子设备积极开展文明风尚传播。
加强思想引领，提升创新活力。该行以建设学习型单位为目标开展多种培训，内容包括业务运营、金融产品、保密制度、服务礼仪等，督促员工养成自觉学习、持续性学习的良好习惯，进一步丰富和拓展该行优质文明服务内涵,不断提高自身岗位技能和综合素质。积极做好“文明服务窗口”“青年岗位明星”“工人先锋号”的挖掘和推荐工作，对创建过程中涌现的好人好事及时组织宣传报道，对有益的经验做法要及时加以提炼总结推广，在行内广泛营造浓郁的创建氛围。
