人們感到痛苦的一個根源在於：與他人做“錯誤”的比較 。
王峰說：以前月工資2000，想著要是能收入過萬，該多幸福，結果，現在月收入2萬，看著別人年薪四五十萬，心裡很不是滋味。
我問他：那些年收入四五十萬的多大了?工作幾年？
王峰說：普遍是中年人，在專業領域積累了數十年。
我說：那你這才工作3年，跟別人工作十年的去比較，不是自討苦吃嗎？
談合作之前友好的握手
心理學家做過一個實驗，看看人們更傾向於居住在什麼樣的環境裡。有兩個小區完全免費提供給你，一個是別墅區，一個是貧民區。不同的是，在別墅區，周圍鄰居收入都比你高，在貧民區，你的收入比所有鄰居都高，請問你會選擇住在那個小區？
心理學家隨機採訪了很多人，多數人的選擇是住貧民區。寧願降低生活質量，也要比周圍鄰居強。
為什麼會如此呢？因為人們會不自覺的做比較，當你比周圍人強時，你會獲得一定的心理優越感，而別人也會對你更加尊敬。
站在高處的人，會自然有一種心理上的優越感。
這也類似一句俗語，“寧為雞頭、不為鳳尾。”.這句話出自《戰國策》中的《蘇秦為楚合從說韓王》一文，原文是“寧為雞口,毋為牛後”。
鳳凰雖然尊貴，但沒有人會在意鳳凰的尾巴長什麼樣。而對於一隻雞，雞頭卻是核心所在。
就好比，你在一個世界500強的企業裡是一箇中層管理，儘管同事對你彬彬有禮，但做事情需要領導批准，有時可能受人支配；如果你跳槽到一家小點的企業，成為CEO，成為決策人，掌控著公司的命脈和員工的生殺大權，公司裡其他人自然對你尊敬有加。
會議現場
事實上，與他人做比較通常是無意識的行為。
- 比較源於人們的生存本能。古代人們需要與各種猛獸進行對比，以便能更好的活下去；後來，需要證明比別人強，才能獲得更多的資源、獲取優勢地位。
- 比較也源於人們的社交屬性，多數人需要通過比較來獲取反饋，明確自己的位置，以及自己是誰，從而採取更利於生存的處事方式。
隨著社會的發展，溫飽已經不再是問題，然而，人們這種做比較的本能依然存在。
古代人狩獵壁畫
既然做比較是無意識的行為，並非說，不能比，而是要選擇正確的比較方式。
王峰工作3年月入2萬，已經是不錯的收入。他之所以痛苦，不在於他跟別人做比較，而在於他做錯了比較。
別人可以拿年薪四五十萬，是因為別人有了數十年的專業積累。而王峰在自己的專業領域資歷和經驗都比較欠缺，缺少積累。
拿自己缺少積累的現在，跟別人已經擁有足夠積累的現在，做比較，對王峰自己是極其不公平的。
就好比你拿一個孩子跟一個成人去比成熟度，拿一個成人跟一位老人去比健康度。不對等的位置進行唯一標準的比較，是在耍無賴。
自信的商人
不要讓自己處於這種不公平的比較狀態裡。如果非要跟人比，應該怎麼比？
正確的方式是拿別人有積累的現在，跟你有積累的未來去比。
- 比如同事工作十年，年薪四五十萬，王峰現在工作3年了，那麼再過7年，王峰的年薪是否也可以到四五十萬？
- 換句話說，如果7年後，王峰希望年薪四五十萬，那麼現在他應該做些什麼事情？他應該提升實力、增進資歷、積累經驗，成為專業領域讓人認可的人。
王峰恍然大悟，說：對，別人收入高是別人積累的結果，跟別人比較只是徒增煩惱，還是要把精力集中在提升自己。
提升自己的實力，收入提升只是時間問題
其實，拿別人的現在去跟自己的未來比，也並非絕對正確的選擇。因為，每個人都有自己的路要走，你今天想跟一個人去比，明天或許你就換了賽道，一個對方並不存在的賽道。
所以，對待比較最合理的態度，不是跟別人比，而是自己跟自己比。
- 讓今天的自己，比昨天的自己，更進步一點，更優秀一點；
- 讓一年後的自己，比今天的自己，更積極一些，更優秀一些；
- 讓三五年後的自己，比今年的自己，更幸福一些，世界更寬廣一些。
然後，你會成為更好的自己。
這樣不斷要求自己的最終結果是：有一天，你不會想著再去跟誰比較，因為
你有了清晰的生活準則，明白了幸福是什麼。
自由自在的騎車人
