▲會議現場
為更好的發揚中南大學湘雅醫院的優良教育傳統，培養新時期的優秀骨科住培醫師，4月23日，湘雅醫院骨科在二樓會議室召開住培工作會議，共同探討如何培養優秀的住培醫師隊伍。此次會議由骨科主任唐舉玉教授主持，會議邀請了畢教辦付斌主任、急診科李小剛主任給大家傳授住培工作經驗，畢教辦汪濤老師、李榮老師出席了此次會議。
▲付斌主任為大家傳授住培工作經驗
▲李小剛主任為大家分享住培工作經驗
這是今年湘雅骨科首次召開住培工作會議，會議首先由付斌主任結合中國醫師培訓的現狀和實例為大家講解了培訓的重要性、地位、目標和理念。李小剛主任以急診專業基地和輪轉科室管理為主題，從管理體系、師資培養、學員培訓、評估考核、取得成績等方面與大家分享了急診科的住培培養經驗。
▲趙瑞波副主任進行住培工作彙報
隨後，骨科趙瑞波副主任彙報了骨科住培基地住培工作整改規劃。趙瑞波副主任分析了骨科基地的現狀，認為目前還存在對住培工作重視程度不夠、工作架構不健全、尚未完善考核制度、師資培訓力度不夠等問題，並就現存問題提出了下一步工作規劃與整改措施，制定了2020年骨科執業醫師考試通過率100%，結業通過率100%的工作目標。
會議中，骨科梁捷予副主任與高曙光副主任就相關工作進行了提議和部署。大外科主任胡懿郃教授、骨科副主任吳建煌教授、關節外科肖文峰主任、手顯微外科吳攀峰主任、創傷骨科林漲源主任、骨病專科羅偉主任、74病室護士長彭伶麗、5病室護士長楊佳琪、6病室護士長曾必雲及骨科住培教師、護理團隊、住培學員等參加了此次會議。
▲唐舉玉主任進行會議總結
會議最後，唐舉玉主任就湘雅骨科2019年的住培工作進行了全面的總結，分析了住培工作現存的不足之處，並對未來的發展做了詳細的計劃，要求各亞專科在今後要提升對住培工作的重視，抓好師資的培訓管理，設置科學的培訓課程，建立嚴格的考核制度，構建完善的激勵機制，爭取在接下來的時間通過一系列措施培養出更多優秀的骨科住培醫師。
發展是第一要務，人才是第一資源。唐舉玉主任指出，醫院科室想要謀求更大的發展，最基本的問題是學科建設，最核心的問題是人才培養，抓好人才的培養是推動學科建設的基本前提。
