廣安市前鋒區根據中、省新近出臺的組織工作綱領性文件，結合省委巡視反饋意見整改，堅持從基礎工作的規範著手，不斷健全完善規章制度，著力規範八項組工業務，以組織工作全面規範推進組工業務質量全面提升。
一是規範幹部考察員隊伍培養管理機制。建立幹部考察員隊伍臺賬，常態化開展幹部考察員培訓。健全乾部選任工作流程，明確幹部考察和選任各個環節的目標任務，實行清單化、模板化管理，確保選人用人各項規定嚴格落實不走樣。
二是規範填寫幹部信息臺賬，以填好一張“幹部任免審批表”為基礎，做好專題培訓，實行信息化、動態化管理，達到一張表清晰反映幹部的總體情況。
三是規範建立領導班子信息臺賬，定期不定期開展班子隊伍調研，建立幹部配備、班子運行、幹部表現為主要內容的班子信息臺賬，為調優班子奠定基礎。
四是規範開展黨組織生活 ，完善黨內組織生活標準化機制，分季度開展組織生活開展情況督查，及時糾正處理組織生活不規範不到位的問題。
五是規範黨員發展程序，針對黨員檔案審核發現的問題，加強黨員發展業務培訓，全面處理黨員檔案存疑問題，嚴格審核把關新發展黨員資料，確保黨員發展的嚴肅性。
六是規範黨費收繳，全覆蓋加強黨費收繳審核，堅決杜絕繳納不及時、不足額、不規範等問題。
七是規範基層監督管理，嚴格落實“四議兩公開一監督”制度，制定村(社區)“兩委”議事規則，不斷髮展和完善村級民主自治機制。
八是規範開展組工業務培訓 。辦好“組工幹部上講臺”，通過定期舉辦、討論評議、年度評優等措施，讓每一名組工幹部上講臺、熟業務、提能力，以此提升組織工作業務水平。
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