好消息：2020年4月17日，人力資源社會保障部和財政部聯合下發文件，2020年，養老金真的上漲啦！上漲5%
一、2020年養老金上調的標準
人力資源社會保障部已經下發文件，明確從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。
調整基數是2019年的人均基本養老金，而不是按照你2019年領取的養老金，那就意味著養老金少的，今年養老金的上調額度就會更大一些哦。
二、哪類人不能上漲？哪類人能上漲的多呢？
按照人社部和財政部4月17號下發的2020年調整退休人員基本養老金的通知，今年的調整範圍是2019年12月31號之前退休的人員。
也就是說，2020年退休的人員，這一類人是不能享受養老金上漲的，只能等到2021年進行調整了。
另外，有三類人可以多漲。一是高齡退休人員，二是艱苦邊遠地區的退休人員。三是繳費時間長，繳費基數高的人員。
三、2020年養老金如何調整呢？
根據國家歷年來的調整機制，還會是按照定額調整，掛鉤調整，傾斜調整三步走的原則來進行養老金的上調。以2019年，山東養老金調整為例進行說明。
1、定額調整。 定額調整是同一地區，所有的退休人員漲一樣多的錢。
山東省2019年養老金調整方案：定額調整每人每月增長50元。
2、掛鉤調整。 掛鉤調整，體現了養老金的多繳多得，長繳長得的原則。也就是說繳費時間長，養老金高水平高的人員，會多調整。
2019年，山東省退休人員養老金掛鉤調整為：
企業退休的人員：養老保險繳費15年及以下，每滿一年增加1.5元；16-25年，增加2元；26-35年，增加2.5元；36-46年以上人員，增加3.5元。
按2018年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。
3、傾斜調整。 傾斜調整是為了照顧弱勢群體，對大齡人員及偏遠地區人員多調整。
2019年，山東省退休人員養老金傾斜調整為： 在2018年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員，每人每月分別增加290元、190元和360元。
小結，養老金的調整，一是體現了公平原則，二是體現了我國養老金多繳多得，長繳長得的原則。
寫在最後的話
感謝國家在今年經濟承受這麼大損失的情況下，依然保障退休人員的生活水平。
養老金調整機制，同樣會遵循三步走的原則。在體現其公平的基礎上，體現養老金多繳多得長繳長得的激勵原則。
