区人社局:创新“四盯、四抓” 工作方法,促进职业技能培训提质增效

凉州区职业技能培训工作在区人社局的统一安排部署下,迅速行动,全力推进,狠抓培训管理,各培训班密集开班,取得了一定成效。针对近期培训中出现的问题,按照“即知即改,立知立改”的原则,不断改进工作思路,采取“四盯、四抓”工作方法,着力提升职业技能培训质量和效果。

盯程序,抓规范。严格执行《凉州区农村劳动力技能培训券管理暂行办法》,由培训意愿的农村劳动力自愿向户籍所在镇公共就业服务机构申领“培训券”,区人社局审核打印后,由镇公共就业服务机构负责发放给申领人本人。定点培训机构培训前凭“券”招收学员,培训后凭“券”申领补助资金。


区人社局:创新“四盯、四抓” 工作方法,促进职业技能培训提质增效

盯学校,抓质量。印发了《关于进一步加强职业技能培训工作的通知》,要求定点培训机构在开班前2日向区人社局上报办班报告,对办学场地、课时计划、教学大纲和师资审核合格批复后方可开班,没有批复的一律不得开班。安排挑选教学经验丰富和课堂效果好的教师进行授课,激发和调动培训学员参训积极性。严格对培训学员管理,保证参训学员完成设置的课程内容和培训课时,对于培训满意度低于90%或培训内容掌握率达不到80%的,及时组织“回炉”培训。


区人社局:创新“四盯、四抓” 工作方法,促进职业技能培训提质增效

盯过程,抓监督。建立开班前验证、培训中随机检查、培训结束验收的工作机制,安排专人全程对培训过程跟踪管理,对报名后无故不参加培训或参加培训出勤率不足80%的人员,或区人社局在随机抽查中凡发现有2次及以上旷课人员,取消其当次培训补贴资格。


区人社局:创新“四盯、四抓” 工作方法,促进职业技能培训提质增效

盯就业,抓培训。要求定点培训机构把培训学员落实就业单位、签订劳动合同、训后实现就业做为培训主要工作来抓。建立培训学员就业台账,针对受训学员所学专业和个人就业去向,精准筛选务工就业信息向受训学员推荐,积极组织引导通过培训实现就业。建立考核评估机制,将职业技能培训人员就业率作为对培训机构培训质量考核评估的重要指标,纳入职业培训机构培训项目考核和招投标参考依据。

止2020年4月21日,凉州区已在怀安镇、黄羊镇、金山镇、五和镇、四坝镇、康宁镇、丰乐镇、金塔镇、永昌镇、清水镇、怀安镇、长城镇、中坝镇、柏树镇、九墩镇等15个镇及相关定点培训机构开展职业技能培训29期,参训学员803人(其中建档立卡贫困劳动力124人)。

来源:凉州人社微信公众号


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