公務員考試作為一個每年吸引數百萬考生報考的考試，競爭可謂是相當的激烈，有些職位動不動就有上千人競爭，使很多考生“望崗興嘆”，與報考熱門相對應的是，每年的考試中還有很多崗位直到報名結束，也無人報考，這究竟是什麼原因呢？是門檻太高還是崗位不好？
通過對2020國考報名數據分析，20國考職位有95個無人報考，佔總職位數的0.6%，通過對這些無人報考職位的招考條件詳細分析後，可以看到這些崗位具有以下特點：
一、四川、新疆、內蒙古無人報考職位最多
95個無人報考職位中有28個來自四川、新疆、內蒙古，這些職位有25個為“西部地區和艱苦邊遠地區職位”，由於工作地點偏遠、工作艱苦，也是它們無人問津的主要原因。
二、無人報考職位最多的系統來自鐵路公安
本次國考無人報考職位分佈比較平均，無人報考職位最多的系統為鐵路公安，共有14個職位報考人數為0，其次為海關和統計局，無人報考職位數都為12，通過查看鐵路公安這14個職位發現全部招錄“基層四項目”人員，且學歷最低為本科，其中10個職位要求男性，工作較為艱苦，這些具體的定向要求，讓這些職位無人報考。
總結分析，無人報考這些職位有以下原因：
一、招錄四項目人員，限制考生報考。95個無人報考職位中，共有62個職位要求為“四項目人員”，這一條件受限之後，大部分考生就與這些職位無緣了，同時這四類人員群體相對數量有限，導致這些相對偏遠的職位無人報考。
二、職位要求與職位工作要求匹配性高。2020國考的職位要求都比以往更加明確和具體，比如生態環境部長江流域生態環境監督管理局綜合處一級主任科員及以下(職位代碼300110117003)，要求碩士學歷、法學專業，兩年基層工作經歷，這樣的條件看似非常寬泛，但是備註中註明要求本科專業為水文學及水資源，這樣的“特殊”組合，讓很多學習法學的考生們望而卻步，這個職位主要從事流域生態環境保護規劃、法規、標準、技術規範等的組織編制及實施工作，所以需要擁有相關專業背景並且熟悉法律法規，這樣的職位要求是符合職位需求的，但是卻把報考的門檻提的很高，能夠完全符合專業要求的非常少。
三、部分職位要求過高。如“專業能力測試為法學基本理論及公文寫作等，佔綜合成績的15%。需取得國家法律職業資格(A類)。同等條件下，省部級以上勞動模範、一線優秀工會工作者優先錄用”;“5年及以上鐵路運輸企業動車檢修工作經歷，其中具有2年以上動車檢修專業管理崗位工作經歷”等。
四、明確要求最低服務期限為5年，且工作條件艱苦。無人報考職位中有37個職位要求最低服務期限為5年，明確大多職位明確工作環境艱苦，需要夜間巡邏，還對性別做了要求，這些艱苦且工作地點偏遠的基層工作“嚇跑”了不少考生。
五、特殊定向崗位，考生無法報考。如各地消防救援總隊職位，要求“限當地消防救援隊伍現職消防員報考，且入職滿2年，並在現單位工作1年以上，滿足30週歲以下，本科以上學歷”等。
>>>點擊瞭解更多，查看更多相關內容<
