年少氣晟73
目前這個時間段，非常不建議辭職重新找工作，今年疫情影響，很多行業都受到了很大的影響，外貿、餐飲、旅遊、娛樂……在非常長的一段時間內都不能恢復到疫情的水平，此時辭職，必將面臨很大的風險，而辭職以後還要找工作，找哪個行業？由於疫情幾個月沒有收入或者收入減少，是否足夠支撐你找到工作，並且進入正常的工作狀態？這都是我們應該考慮的問題？有沒有其他生活和經濟壓力需要我們馬上解決？我們都是參加過工作的成年人，這都是我們必須面對的問題。如果這都不是問題，那可以重新選擇工作！
在老撾奮鬥的日子
你好，作為一個疫情期間跳槽的過來人，我結合自身經驗來回答這個問題。
一、科學看待目前跳槽現象
每年年初都是跳槽的高峰期，今年也不例外。至於原因主要有兩點：
1、很多人是在上一年年末就已經做好跳槽的計劃，甚至已經找好了下家，就等上年末或者來年初拿到年終獎之後跳槽，也有的是在一年的年初有了新的職業規劃，所以在年初跳槽，我本人就屬於前者，在年前已經拿到offer，然後提交了辭職報告，年後復工辦完了離職手續，在3月初入職了新單位。
2、今年在疫情期間，很多公司在應對疫情帶來的損失時處理方式不一，有的盡最大努力保證員工的權益，有的則是把損失轉嫁到員工身上，通過降薪裁員的方式來保公司，還有的企業自身難保只能選擇倒閉。因此，有部分員工是因為疫情期間公司的降薪裁員主動選擇跳槽的，也有部分是公司倒閉被動跳槽的。我公司最近新入職一個薪資專員，她就是因為上家公司在疫情期間裁員，人事行政部門基本都被裁了，只能選擇重新找工作，進而來到了現在的公司。
二、現在跳槽時機合適嗎？
1、目前國內疫情仍舊存在，雖然已經得到了控制，但是不排除境外輸入的風險；同時疫情已經在世界上大部分國家蔓延，國外形勢還是很緊張的，這也間接導致全球經濟的不景氣，各行各業都會或多或少的受到影響。如果你現在還有一份穩定的工作和收入，那麼我建議你不要裸辭，先觀望，有好的機會再跳槽。
2、不同人跳槽的原因也各有不同，有的是因為工資低，有的是因為領導的原因，有的是因為加班，有的是因為招聘旺季別人跳槽也隨波逐流等等等，但最重要的跳槽因素，應該看我們自己的職業規劃是否得到實現。如果你正走在自己規劃好的道路上，那就安安穩穩繼續做好工作，不要輕易跳槽；如果你已經偏離了你的規劃，那就做好準備，重新開始，走回正確的道路。
3、我所從事的是新能源汽車行業的人力資源管理工作，通過對目前汽車行業的瞭解以及與其他公司人力資源崗位的同行們的交流，我的看法是，目前有一部分的公司確實因為疫情減少或推遲了招聘職位，招聘週期也拉長了，但是整體的招聘高峰還沒有到來，這個高峰會推遲但是永遠不會缺席。目前的招聘方式主要是線上，視頻面試合適以後才會約線下面試。其實，一方面求職者工作不好找，另一方面，我們作為企業方想找到合適的候選人的難度也在加大。只要你有真才實學，現在跳槽也是可以的，很多企業也想在全面復工後搶佔優勢，迅速引進人才。
三、確定跳槽後的一些建議
如果你已經決定跳槽，那麼你要做好以下幾點，能夠幫你更快找到心儀的工作。
1、做好目前的工作，堅守崗位。幹一行愛一行，哪怕你不久以後就要離職，至少現在你還是在職的，要有良好的職業道德，做好目前的工作，疫情期間不管是員工還是公司都很不容易，要堅守好自己的崗位，而且現在很多中高端職位在入職前都會做背景調查，做好當下的工作對自己跳槽是有幫助的。
2、關注你所心儀的行業和職位，及時瞭解最新動態。比如經常上招聘網站、公司官網、公司公眾號看看招聘信息。同時也要關注疫情對哪些行業產生了衝擊，哪些行業在疫情後會有更好的發展。
3、持續更新自己的簡歷信息。及時把自己新的工作經歷、項目經歷、資質證書、獲獎榮譽等更新進簡歷，保持簡歷的新鮮度，其實不光你在找工作，工作也在找你！只要你的簡歷優秀，就會有獵頭和企業HR主動打電話給你。
綜上所述，我們要科學看待目前疫情下的跳槽現象，不要盲目跟風，而應有計劃有準備的來應對當下的局勢，知己知彼百戰百勝，祝願大家早日找到理想的工作。
風凌雲談職場
答:疫情期間有被迫主動辭職的，也有主動離職的。雖然辭職解決不了全部問題，但還是有很多人想去嘗試的。畢竟大家都有自己的想法，而且世界這麼大，很多人也不想在一棵樹上死磕。所以辭職再重新找工作的這種現象我認為很正常。
一、被迫主動辭職的情形:
- 1－3月份的時候，國內疫情是比較嚴重的，很多人不敢返崗上班，畢竟命比錢重要，所以被迫辭職了。
- 疫情期間，大多數企業生產經營困難，為了節省成本，不是降薪就是調崗或延遲發放工資或停薪留職，變相逼迫勞動者辭職，有些接受不了的，被迫辭職。
二、直接主動辭職的情形:
- 有些人年底前就早已準備好離職了，跳槽或創業，疫情期間剛好藉此機會主動離職。
- 疫情確實是一場危機，有些人看到的只是“危”，但有些人看到了“機”，所以主動離職創業了。
公司受疫情影響，生產經營困難或面臨破產，導致員工工資得不到保障，有的人看不到自己公司未來的發展，不想被公司拖死，為了生活，被迫辭職。辭職之後肯定得重新找工作，尋求新的發展機遇呀，要不然怎麼生存，怎麼還車貸房貸？所以這些都是正常的現象。
對於年前就早已找好下家了，這種時候主動提離職也並不奇怪，畢竟除了前任，還有現任，根本不擔心沒工作。而那些在疫情之下看到發展機遇的人，主動離職創業，敢闖敢拼，更值得敬佩。
所以題主您所說的在疫情期間辭職重新找工作的情況我覺得屬正常現象。謝謝！
