峰行中國
您好，我是您的朋友黑馬擺渡人，希望我的回答能幫助到您！
疫情期間減薪，是很多企業人力資源管理常見方式，是離職還是堅持我的建議是視情況而定，具體如下：
1、分析公司所處的行業是否有發展前景和公司效益，決定去留以否。
如果公司處於發展比較好的行業，或近幾年公司效益不錯，只是目前疫情影響，那我建議您留下來，而且重點思考如何進行創新突破創造更大的崗位價值，提升自己的核心競爭力，成為不可替代的人，即使後面真的離職您也會很快找到實現價值的平臺。受疫情影響，整個中國乃至世界都收到很大的衝擊，可以說是新一輪經濟危機，很多公司都在減少人工成本，此時離職很難找到合適的工作。
2、“騎驢找馬”也是一種選擇。
您可以邊在現在公司上班，努力提升崗位價值，為公司創造更大效益。同時，可以關注其他公司招聘信息，如果有更合適的崗位，可以選擇離職，相信你的領導也會理解和祝福。
3、發展第二職業，藉助自媒體或互聯網渠道兼職，實現收入同時學習新的技能，以此來給現在所在公司尋找崗位價值創新和跨界發展。
在疫情下，讓我有了一個強烈的危機感。想想我們都是隨時被職場優化的人，35歲危機您有沒有。根據網上有關人力資源調查數據顯示，85%以上崗位招聘不接受超過35歲的人，45歲以後除非是職場高級人才，要不基本找不到體面的工作。如果在35歲前實現價值倍增，成為職場不可或缺的人，實現財務自由顯得特別重要和值得我們認真去思考和學習的課題。
綜合以上，我的建議是視具體情況而定，謹慎離職！
黑馬擺渡人
首先你得了解疫情對你所屬行業衝擊大不大，如果衝擊大的話，那就不單單是你單位工資有變動，其它單位應該也有變動，所以你要了解清楚，不能滿目辭職。
其次考慮您的收入對家庭開支作用大不大，如果說自己是家裡唯一的經濟來源，那你不能隨便辭職，除非你在此找到比你現在更好的工作，而且這份工作是相對穩定的，能夠維持家裡的生計;若你的工資收入對家庭開支影響不大，工作也相對比較好找，那你可以徵求家裡意見，辭職後可以適當給自己放假一段時間再找工作。
疫情期間大量行業都受到衝擊，所以要慎重對待。
小葉子生活錄YY
換工作？還是等大部分企業招工的時候吧！不要告訴我到那時候你就不需要換了！
辭職？還是算了吧！為什麼呢？你為什麼每月只拿半薪就是最好的回答。
只勉強夠生活費？知足吧 因為疫情生活費都成困難的很多，你比他們強多了！
首先 疫情期間 有實力的企業都在想辦法養自己的員工，沒有實力的直接裁員！你這個時候換工作明智嗎？其他企業和你們一樣都很困難。世界上其他國家沒有復工，我們企業只能靠內需維持！所以你還是等等吧。
其次 辭職就更不明智了，公司在沒有收入的情況下 掏腰包維持你們的基本生活 證明這個公司還是不錯的！辭職後你可能就會為了生活費發愁！當然你如果認為你隨便找個工作都比現在強，那你就不會來發帖提問了對吧！
最後 我想說的是 基本生活有了保障，實在想過得好一些 就找點網上的兼職做做 增加一點收入。等世界上大部分國家復工後 一切問題就都不存在了，堅持吧！
