今天谷雨——雨生百谷。
作为春天的最后一个节气，谷雨为大地带来了温润和煦的春风，留下了“滴滴贵如油”的春雨，给予万物勃勃的生机。
以前靠天吃饭农民，对春雨极为渴望，它直接影响一年的收成。
如今，这里有了新的希望……
3月30日，全省20个极贫乡镇之一的威宁自治县石门乡水厂正式通水，1万多名群众用上了干净、放心的自来水。
“以前吃水靠老天下雨，或者花高价请人拉来。如今清澈的自来水就在家门口，这就是好日子。”看着从自来水管里哗哗流出的水，村民张礼智兴奋不已。
石门乡所在的威宁自治县是贵州省9个深度贫困县之一。
典型的喀斯特地貌，部分乡镇石漠化、水土流失严重，缺少常年性水源。过去，威宁的很多村民用水靠天。每年1月份，水窖储存的水用光了，村民就花高价请车送水，每吨水50元，水贵如油。
“以前洗脸都舍不得多舀水。”通水后，村民蒋安敏做了件奢侈事——翻出家里的脏衣服、泥鞋子，彻彻底底地进行了一次大扫除。
从“饮水难”到“喝好水”、从“上学难”到“上好学”、从“看病难”到“云就医”、从“茅草房”到“砖瓦房”……解决了这些问题，才能让贵州的贫困人口，全面摆脱贫困，步入小康。
春暖花开，万象更新。放眼贵州大地，脱贫攻坚鏖战正酣。
在这个脱贫攻坚进入总攻的关键阶段，贵州发出了“冲刺90天打赢歼灭战”的动员令，要求全省各级各部门要抓住4、5、6月三个月“窗口期”，结合国家脱贫攻坚考核反馈问题整改，通过各种渠道尽可能多地发现问题、解决问题，全面补齐教育、医疗、住房和饮水安全保障短板，解决的办法、成效要经群众签字认可，张贴上墙，接受监督，确保脱贫成果经得起人民检验。
3月21日，春分刚过，望谟县桑郎镇八合村贫困户黄振权一早就在自家芒果园忙开了。“40亩芒果虽然今年初挂果，但收入不是一笔小数目。”
地处麻山腹地的望谟县，是全省9个深度贫困县之一，截至今年3月，尚有4018户1.08万贫困人口和22个未出列的贫困村，这是脱贫攻坚中“硬仗中的硬仗”。
望谟县利用自身的坝区资源、独特的气候资源，多举措抓好春耕备耕生产，围绕打造贵州南部“花果山”“百果园”发展目标，大力发展芒果、澳洲坚果、板栗、油茶、紫茶“三果两茶”和林下产业。今年，全县在已有5万亩芒果的基础上，新种植2万多亩。
“照这个势头，一年更比一年好，今年保守估算也能挣4万多元，脱贫没问题。”春日里，芒果树花期正盛，51岁的贫困户韦细密满怀憧憬。
六年前的望谟县，满眼荒山，抓把土一捏一把灰，人均收入不足2000元；如今的望谟县，满目青翠，叶繁林茂，幢幢新居掩映其间，2019年仅卖芒果一项该组户均收入增长超万元。
要想生活得到保障，就需要给大家提供稳定的就业机会。除了大力发展自己的新型产业带动就业之外，如何采取“内拓外输”的方式全力推进就业扶贫，也是贵州脱贫攻坚工作中的一大重点。
“我在外省上班的时候也做过这个，这里毕竟离家里近，照顾小孩比较方便。”铜仁市大龙开发区的搬迁群众付红星说道。
受疫情影响，此前，在省外务工的她，春节后无法返岗，抱着试一试的态度，她在铜仁市易地扶贫搬迁就业创业智慧管理平台填写了就业信息，没想到，平台很快就给她推荐了一家服装厂。
作为铜仁市跨区县易地扶贫搬迁重要承接地，大龙开发区已经入驻了来自德江、石阡的搬迁群众，超过2.6万人。今年，为稳住搬迁群众就业，开发区充分利用园区产业集聚优势，重点围绕箱包产园，打火机产业园等劳动密集型产业，统筹协调了就业岗位1.2万个。通过专题招聘会，上门推荐岗位等形式，促进超过1万名搬迁群众就业创业。
除了帮助有就业经验的群众就业之外，全省各地还通过设立扶贫车间，让许多年龄较大，就业能力不强的农村劳动力在家门口找到了工作。
在望谟县边王村，村委会办公楼最近变成了一个小型加工车间，工人们正在加紧赶制一批来自广西的耳机订单。
为帮助贫困群众稳定就业，今年望谟县将易地扶贫搬迁安置区的扶贫车间模式延伸到村，以村合作社的形式组织贫困劳动力务工。由县职能部门负责寻找订单。目前，望谟县已经建立了7个扶贫车间，预计在5月底全线扶贫车间数量将达到100个，可以为劳动贫困力提供2000多个就业岗位。
除了“内拓”，贵州也在主动与浙江、广东、江苏等地沟通对接，向外输出劳务人员，拓宽就业渠道。
作为劳务输出大省，2020年春节期间，贵州全省返乡农村劳动力达251.8万人，其中跨省返乡199万人，想要更好地解决就业问题，不止要为就业问题操心，也要做好就业人员的返岗工作。专车、专列、专机，出门上车，下车到岗，贵州运用这样的方式“点对点”运输。截至4月7日，贵州开出农民工包车6522辆次，向广东、福建、浙江、江苏等省输出农民工16万人。
而为了尽量减少疫情影响，方便群众就业，各地政府也纷纷出了新招。
“我们通过这个二维码，在家就能找到活路做。”杜道武拿着手机赞不绝口。
贞丰县平街乡通过设计开发简易电子统计表微信“小程序”，形成二维码，让有就业意愿的群众通过扫码进行信息登记，实现乡村两级数据信息共享，做到精准摸排，全面掌握劳动力底数，并提供精准就业跟踪服务。截至3月初，该乡通过小程序共排查统计外出务工人员8000人。
晴隆县打破传统面对面求职方式，采取网上报名、电话报名、微信报名等方式，解决群众求职难问题。通过大数据信息系统进行数据分析、人岗匹配，然后有针对性的一对一、点对点宣传动员，不仅提高了工作效率，而且达到的效果还好过以往发传单、现场招聘等方式。截至2月23日，通过“大数据+”服务模式，晴隆县累计返岗就业16593人。
就业“少跑腿”，求职“不出户”，现在也终于成了现实。全面复工复产以来，贵州正以大数据为依托，精准分析用工需求，一面全力防控在疫情，一面千方百计保障贫困家庭劳动力优先务工就业，多渠道挖掘岗位促进农民就地就近就业。
贵州省人社部门还与浙江、广东等东部对口帮扶城市积极衔接，利用“贵州就业帮”手机APP等渠道及时发布招聘信息，通过发送短信提示等形式，引导农民工参加网上自主择业。
除了直接帮助就业之外，全省还通过“线上培训”，因地制宜加强本地就业农民工全员技能。务工人员可通过贵州广电网络“农民全员培训视频点播系统”，居家点播观看学习疫情防控和职业技能知识，也可以参与市、县结合实际开展的线上培训，为就业做积极的准备。
针对有就地就近就业意愿的返乡农民工，贵州专门为他们推送省内产业园区、产业、企业、扶贫车间、12个农业特色优势产业等岗位需求信息。同时，向暂无就业意愿的返乡农民工提供政策咨询、职业指导、职业介绍、职业培训等服务，动员积极参与就业准备。
喝上干净水、住上好房子、看病有保障、教育有希望，对大家来说，是最幸福的事。
春去夏至。
这个春天，我们已经播撒下了希望的种子；这个夏季，我们也将全力冲刺，以较真碰硬“督”促凝心聚力“战”，不断发现问题、解决问题，坚决打赢最后总攻歼灭战。
来源：贵州广播电视台
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